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更多“什么是学习型组织?有何特征?”相关问题
  • 第1题:

    简述倡导学习型组织的主要特征是什么?


    正确答案:1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误。
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大。

  • 第2题:

    学习型政府组织具有哪些特征?


    正确答案: 1、组织成员拥有一个共同的意愿,即组织的共同构想;
    2、组织与各成员均善于学习;
    3、组织结构扁平化;
    4、组织具备极强的自我创造力;
    5、弹性化的组织结构;
    6、能够实现充分的自主管理。

  • 第3题:

    什么是红外云图?有何特征?


    正确答案: (1).卫星在红外波段选用的通道有:3.55—3.93微米和10.5—12.5微米。把3.55—3.93微米通道云图称短波红外云图,而把10.5—12.5微米通道云图称长波红外云图。被测物体温度越高,卫星接收的辐射越大,温度越低,辐射越小。将这种辐射转换成图象,辐射大温度高用黑色表示,辐射小温度低用白色表示。即为一张黑白色红外云图。红外云图是一张物体的亮度温度分布图,而不是实际的温度分布图。
    (2).红外云图的特点
    ①红外(IR)图象表示辐射面的温度。在黑白图象中,暗色调代表暖区,亮色调代表冷区。云由于其温度比较低而通常显得比地表白。在这一点上,红外(IR)图象与可见光(VIS)图象有些相似,但在其他方面,两种图象之间存在重要的差异。
    ②云顶温度随高度递减,在红外(IR)图象中,不同高度上的云之间存在鲜明的对照。
    ③陆表和洋面之间有强烈温度反差的地方,海岸线在红外(IR)图象上清晰可见,白天,陆地可比海洋显得更暗(更暖),但在夜间,陆地可比海洋显得更亮(更冷)。当陆表和洋面的温度相同时,从红外(IR)图象上,将识别不出海岸线。陆地和海洋之间的温度反差在夏季和冬季最大,在春季和秋季最小。
    ④在红外(IR)图象上卷云清晰可见,尤其是当它位于比它暖得多的地面之上时。可提供有关云纹理结构的信息。
    ⑤红外(IR)资料可以定量应用,根据观测到的云温来估算相应的云顶高度。增强处理多采用红外云图。

  • 第4题:

    简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?


    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征:
    学习型组织一般具有以下几个基本特征:
    有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;
    分层式的决策和对职工授权;
    提倡一专多能,考核学习能力;
    有共享学习并把它应用到工作去的系统;
    鼓励职工主动精神的工资和机制;
    关心长期性成果和对别人工作的影响;
    经常运用横向式组织功能作业的团队;
    有从日常经验中学习的机会;
    提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织:第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考

  • 第5题:

    什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?


    正确答案: 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径,并用他们学到的东西改进组织。
    学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比,学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力;此外,通过从过去的经验中学习,找出产生问题的原因并解决它们,从而提高组织的速度,增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境,只有当IT系统从所有员工中获取信息,并在组织中传播信息时,学习型组织才能成为现实。

  • 第6题:

    什么是学习型组织?单环学习和双环学习区别是什么?双环学习有什么优势:


    正确答案:学习型的组织是一个能够持续适应和变革的组织。
    单环学习是当组织发现错误时,纠正过程依赖于过去的常规和当前的政策。大多数组织进行的是单环学习,而学习型组织运用的是双环学习,通过调整或修改目标、政策和程序标准来纠正错误。
    双环学习向组织中根深蒂固的观点和规范提出质疑,有利于人们对问题提出截然不同的解决方法并实现显著的改进。

  • 第7题:

    问答题
    什么是学习型组织?有何特征?

    正确答案: 就是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能够持续发展的组织。
    这种组织具有以下几个特征:组织成员拥有一个共同的愿景。组织由多个创造性个体组成。组织强调终身学习。组织结构是“地方为主”的扁平式结构。成员实行自主管理。组织的边界由于相互之间的互动增加而超出法定的边界。员工的家庭与事业平衡。在这种组织中,领导者还具有设计师、仆人和教师的角色。
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  • 第8题:

    填空题
    ()是学习型组织的本质特征

    正确答案: 善于组织员工活动
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  • 第9题:

    问答题
    简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征:
    学习型组织一般具有以下几个基本特征:
    有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;
    分层式的决策和对职工授权;
    提倡一专多能,考核学习能力;
    有共享学习并把它应用到工作去的系统;
    鼓励职工主动精神的工资和机制;
    关心长期性成果和对别人工作的影响;
    经常运用横向式组织功能作业的团队;
    有从日常经验中学习的机会;
    提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织:第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考
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  • 第10题:

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    倡导学习型组织的主要特征是什么?

    正确答案: 1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    学习型组织的基本特征是什么?

    正确答案: 第一,组织结构扁平化。
    第二,组织信息化。
    第三,组织更具开放性。
    第四,组织不断学习。
    第五,不断调整组织内部的结构关系等。
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  • 第13题:

    什么是爆炸?爆炸现象有何特征?


    正确答案: 爆炸是能量(物理能、化学能或核能)在瞬间迅速释放或急剧转化成机械功和其它能量的现象。一般说来,爆炸现象具有以下特征:
    (1)爆炸过程进行得很快;
    (2)爆炸点附近压力急剧升高,多数爆炸伴有温度升高;
    (3)周围介质在压力作用下产生振动或受到机械破坏;
    (4)由于介质振动而产生声响。其中,压力急剧升高是爆炸现象的最主要特征。

  • 第14题:

    学习型组织的基本特征是什么?


    正确答案: 第一,组织结构扁平化。
    第二,组织信息化。
    第三,组织更具开放性。
    第四,组织不断学习。
    第五,不断调整组织内部的结构关系等。

  • 第15题:

    学习型组织的特征是什么?


    正确答案: (1)组织成员拥有一个共同的愿景。(2)组织由多个创造性个体组成。(3)善于不断学习。(4)“地方为主”的扁平式结构。(5)自主管理。(6)组织的边界将被重新界定。(7)员工家庭与事业的平衡。(8)领导者的新角色。

  • 第16题:

    什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。


    正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛,而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习,来获取新知识、新技能,以促使组织的可持续发展。
    学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”,即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

  • 第17题:

    简述学习型组织的特征。


    正确答案:(1)组织成员拥有一个共同的愿景。
    (2)组织由多个创造性个体组成。
    (3)善于不断学习。
    (4)“地方为主”的扁平式结构。
    (5)自主管理。
    (6)组织的边界将被重新界定。
    (7)员工家庭与事业的平衡。
    (8)领导者的新角色。

  • 第18题:

    什么是层片?层片有何特征?它与层次有何关系?


    正确答案: 通常把植物群落中相同生活型和相似生态生活要求的植物种的组合称为层片,层片具有一定的种类组成,这种种具有一定的生态生物学一致性,而且特别重要的是它具有一定的小环境,这种小环境构成植物群落环境的一部分。
    特征:
    (1)属于同一片层的植物是同一生活型类型。
    (2)每一个层片在群落中都具有一定的小环境,不同层片小环境相互作用的结果构成了群落环境。
    (3)每一个层片在群落中都占据着一定的空间和时间,而且层片的时空变化形成了植物群落不同的结构特征。
    层片与层次的关系:层片是群落的三维生态结构,它与层次有相同之处,但又有质得区别.如森林群落的乔木层,在北方可能属于一个层片,但是热带森林中可能属于若干不同的层片.一般层片比层次的范围要窄,因为一个层次可由若干生活型的植物所组成.如常绿夏绿阔叶混交林及针阔混交林中的乔木层都含有两种生活型。

  • 第19题:

    问答题
    学习型组织的特征是什么?

    正确答案: (1)组织成员拥有一个共同的愿景。(2)组织由多个创造性个体组成。(3)善于不断学习。(4)“地方为主”的扁平式结构。(5)自主管理。(6)组织的边界将被重新界定。(7)员工家庭与事业的平衡。(8)领导者的新角色。
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  • 第20题:

    问答题
    什么是强迫卖淫罪?其构成特征是什么?它与组织卖淫罪、强奸罪有何区别?

    正确答案: 指以暴力,胁迫或者其他强制手段,迫使他人卖淫的行为。
    特征:
    1、客体是社会治安管理秩序、善良的社会风尚和他人的人身权利。
    2、客观方面表现为使用暴、胁迫或者其他强制手段,迫使他人卖淫的行为。
    3、主体是一般主体。
    4、主观是直接故意。
    本罪与组织卖淫的界限:组织他人卖淫的行为往往与强迫他人卖淫的行为相互交织。组织者采用暴力、威胁或者其他强制手段,逼迫卖淫的,应当依照处理想象竞合的原则择一重罪论处。
    本罪与强奸罪界限:
    1、犯罪客体不同。本罪是治安管理秩序和他人的人身权利;强奸罪侵犯的是妇女性行为自主权。
    2、对象范围不同。本罪对象是任何他人;强奸对象是妇女。
    3、客观方面不同。本罪表现为使他人向第三人提供性服务进行性交易;强奸罪则表现为违背妇女意志,与其发生性交行为。
    4、主观故意不同。本罪一般具有营利的目的,强奸罪则具有与妇女发生性交行为的目的。
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  • 第21题:

    问答题
    什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征:
    学习型组织一般具有以下几个基本特征:j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;k分层式的决策和对职工授权;l提倡一专多能,考核学习能力;m有共享学习并把它应用到工作去的系统;n鼓励职工主动精神的工资和机制;o关心长期性成果和对别人工作的影响;p经常运用横向式组织功能作业的团队;q有从日常经验中学习的机会;r提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织:第一项是自我超越
    第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景
    第四项是团队学习
    第五项是系统思考
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    学习型组织有何标准?

    正确答案: ⑴人们能不能不断检验自己的经验;
    ⑵人们有没有生产知识;
    ⑶大家能否分享组织中的知识;
    ⑷组织中的学习是否和组织的目标息息相关。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述倡导学习型组织的主要特征是什么?

    正确答案: 1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误。
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大。
    解析: 暂无解析