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为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A、正式组织B、非正式组织C、A型组织D、Z型组织

题目

为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）

  • A、正式组织
  • B、非正式组织
  • C、A型组织
  • D、Z型组织
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1.()是企业及其成员为了树立企业的形象,获得内外公众的信任和支持,通过传播和沟通手段,与其公众建立和维持的相互关系()。A、广告B、销售促进C、公共关系与宣传D、人员推销

2.()指明了企业生存的目的、性质、任务及其应当承担的责任。A、企业使命B、企业目标C、企业的经营哲学D、企业的社会责任

3.关于团队的含义,错误的理解是()A.团队的存在是为了达到共同的目标B.团队是由成员自愿组成的群体C.团队成员具有相应的权利和责任D.团队成员为了实现共同目标要相互依赖和合作

4.凝聚力鼓励越强,企业成员之间的关系越融洽,企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    为了有效地进入目标市场,企业通常采用哪些策略


    参考答案：企业通常采用以下三种策略：
    (1)同一性市场营销策略
    同一性市场营销策略也叫无差别市场营销策略，是指企业把目标市场视做一个整体市场，或在整体市场上推出一种产品，采用一种市场营销组合，满足尽可能多的消费者需要的策略。采用这一策略的企业主要着眼于顾客需求的同质性，对其异质性则忽略不计，认为市场上所有顾客对其产品都有共同的需求与爱好。
    (2)非同一性市场营销策略
    非同一性市场营销策略也叫差异性市场营销策略，是指企业针对目标市场中的各个子市场，分别推出不同的产品，配合运用不同的市场营销组合策略，满足各个子市场消费者需要的策略。
    (3)集中性市场营销策略
    集中性市场营销策略是指企业在目标市场中选择其中的一个或几个子市场集中所有力量满足其需求。集中性市场营销策略与同一性市场营销策略、非同一性市场营销策略的区别是前者是先以某个市场或部分市场为目标市场，目的是求得在小市场上占有较大的份额，而无差异性和差异性市场策略追求的是整体市场。

  • 第2题：

    下列关于组织设计权费对应 则的表述。正确的有（　　）。


    A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任

    B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力

    C.权责不明确容易产生 主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾

    D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性

    E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力

    答案：A,B,C
    解析：
    DE两项，权责不对应对组织效能是十分有害的，有权无责或权大责小很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力；有责无权或责大权小就会束缚管理人员的主动性和创造性，使管理组织缺乏应有的活力，也会导致管理组织负不了责任。

  • 第3题：

    正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域（）。

    • A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
    • B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队
    • C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任
    • D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队

    正确答案:A

  • 第5题：

    营销组织指（）

    • A、为了实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程
    • B、由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统
    • C、企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构
    • D、许多人按照一定方式联系起来的系统

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业组织机构指企业全体人员为实现企业目标而进行的分工协作在（）方面所开成的结构体系。

    • A、控制
    • B、职务范围
    • C、责任
    • D、权力

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    （）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。

    • A、组织结构设计
    • B、组织变革
    • C、职位设计
    • D、职位分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    为了有效地实现安全生产管理的目标，生产经营单单必须设置相应的组织机构，将各项工作能够分配给个部门或成员，使他们形成一个既相互分工又相互协作的统一整体。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
    A

    正式组织

    B

    非正式组织

    C

    A型组织

    D

    Z型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业组织机构指企业全体人员为实现企业目标而进行的分工协作在（）方面所开成的结构体系。
    A

    控制

    B

    职务范围

    C

    责任

    D

    权力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）
    A

    职位

    B

    责任

    C

    权力

    D

    相互关系

    E

    地位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。

    A.正式组织

    B.自发形成的团体

    C.组织目标

    D.非正式组织


    参考答案：A

  • 第14题：

    正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

    A对

    B错


    错
    正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人理性关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

  • 第15题：

    正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）

    • A、职位
    • B、责任
    • C、权力
    • D、相互关系
    • E、地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业赋予经理的权力包含哪些（）。

    • A、职位权力
    • B、奖赏权力
    • C、感召权力
    • D、强制权力

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业组织结构是企业内部的信息沟通、权力分配、产品或服务流的相互联接方式，它是一个正式结构，是为了实现（）。

    • A、企业使命
    • B、政府任务
    • C、企业目标
    • D、社会责任
    • E、现代化

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    （）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。

    • A、秘密组织
    • B、公开组织
    • C、非正式组织
    • D、正式组织

    正确答案:D

  • 第19题：

    为了有效地实现安全生产管理的目标，生产经营单单必须设置相应的组织机构，将各项工作能够分配给个部门或成员，使他们形成一个既相互分工又相互协作的统一整体。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    企业组织结构是企业内部的信息沟通、权力分配、产品或服务流的相互联接方式，它是一个正式结构，是为了实现（）。
    A

    企业使命

    B

    政府任务

    C

    企业目标

    D

    社会责任

    E

    现代化


    正确答案： D,E
    解析： 企业组织结构是企业内部的信息沟通、权力分配、产品或服务流的相互联接方式，也就是企业内部如何分派人员、处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构。

  • 第21题：

    多选题
    企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )
    A

    职位类型

    B

    职位层次

    C

    职位数量

    D

    职位职能

    E

    职位模式


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人理性关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

  • 第23题：

    单选题
    （）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
    A

    秘密组织

    B

    公开组织

    C

    非正式组织

    D

    正式组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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