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组织教化个人并使个人接受组织目标。

题目

组织教化个人并使个人接受组织目标。

相似考题

1.领导用人的境界( ) 等A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制

2.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

3.事业生涯管理的宗旨是()。A.提高组织单位的向心力和凝聚力B.帮助个人设计有前途的职业生涯C.使个人的职业生涯为组织目标服务D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

4.当一个人强烈地认同某一个组织时，则表示()。A.组织的目标和价值取向已被个人所接受B.个人对组织有了清楚的识C.个人的目标和价值取向已被组织所接受D.组织对个人有了清楚认

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  • 第1题：

    当一个人强烈地“认同”某一个组织，则表示（）

    • A、该组织的目标和价值取向已被个人所接受。
    • B、个人对组织有了清楚的认识。
    • C、个人的目标和价值取向已被组织所接受。
    • D、组织对个人有了清楚的认识。

    正确答案:A

  • 第2题：

    表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）

    • A、目标管理
    • B、传统管理
    • C、组织管理
    • D、现代管理

    正确答案:B

  • 第3题：

    具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）

    • A、现代管理
    • B、传统管理
    • C、目标管理
    • D、系统管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。


    正确答案:前提

  • 第5题：

    组织教化个人并使个人接受组织目标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    主管人员要设计和维持良好的环境是指（）

    • A、有利于实现组织目标
    • B、有助于实际个人目标
    • C、满足个人的各种需求
    • D、使个人放弃其需求
    • E、说明个人服从组织目标

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    （）是动力的本源。

    • A、组织目标
    • B、个人目标
    • C、个人需要
    • D、组织需要

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）

    • A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
    • B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
    • C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
    • D、AB
    • E、AC
    • F、ABCD

    正确答案:F

  • 第9题：

    填空题
    通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。

    正确答案： 积极
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。

    正确答案： 消极
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织教化个人并使个人接受组织目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    主管人员要设计和维持良好的环境是指（）
    A

    有利于实现组织目标

    B

    有助于实际个人目标

    C

    满足个人的各种需求

    D

    使个人放弃其需求

    E

    说明个人服从组织目标


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第14题：

    具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）

    • A、传统管理
    • B、现代管理
    • C、目标管理
    • D、组织管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    所谓个人组织化是指（）

    • A、个人接受组织文化
    • B、个人被组织完全同化
    • C、个人进入组织
    • D、评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程

    正确答案:D

  • 第16题：

    目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。


    正确答案:职务

  • 第18题：

    使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。


    正确答案:消极

  • 第19题：

    通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。


    正确答案:积极

  • 第20题：

    填空题
    在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。

    正确答案： 职务
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是动力的本源。
    A

    组织目标

    B

    个人目标

    C

    个人需要

    D

    组织需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（）
    A

    传统管理

    B

    现代管理

    C

    目标管理

    D

    组织管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
    A

    目标管理

    B

    传统管理

    C

    组织管理

    D

    现代管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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