()是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。
第1题:
A、追随者所追随的利益
B、追随者在领导活动所起的作用
C、追随者所追求的目标
D、领导者要达成的目标
第2题:
A.下属控制力
B.下属成熟度
C.下属经验
D.下属理解力
第3题:
第4题:
能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
第5题:
使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()
第6题:
看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。
第7题:
()指学生运用所掌握的知识去完成某种实际任务的能力。
第8题:
根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()
第9题:
第10题:
第11题:
异端型追随者
被动型追随者
实用型追随者
榜样型追随者
第12题:
对
错
第13题:
能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时,所表现出来的能力类型上的差异。()
第14题:
第15题:
()是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测和判断。
第16题:
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()3个重要内容
第17题:
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()
第18题:
()是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。
第19题:
()是指构成员工职位的任务被完成的程度。
第20题:
()是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。
第21题:
第22题:
个人技能
企业技能
管理技能
专业技能
第23题:
局部肌力所能维持的时间
肌肉不能继续某一项指定任务
肌肉重复收缩时的耐疲劳能力
肌肉持续进行某一指定活动的能力
肌肉不能快速完成指定任务
第24题:
完成任务的程序
完成任务的过程
完成任务的目标
完成任务的方法