当候选人集中在某个专业领域,可采用()方式进行招聘
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位
第6题:
一般情况下,()广告比较适合在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位。
第7题:
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()
第8题:
在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )
第9题:
杂志招聘
网上招聘
广播电视招聘
报纸招聘
第10题:
网络招聘
人才中介机构招聘
猎头
校园招聘
第11题:
校园招聘
专业杂志广告招聘
猎头公司推荐
管理层指定
第12题:
电视
杂志
报纸
户外广告
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
招聘高级人才的有效渠道可采用()。
第17题:
()招聘方法几乎对所有的人员都适用
第18题:
()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。
第19题:
一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位,适合流失率较高的行业或职业。
第20题:
广播招聘
网上招聘
报纸招聘
杂志招聘
第21题:
校园招聘
内部招聘
当地报纸
第22题:
广播招聘
网上招聘
报纸招聘
杂志招聘
第23题:
专业杂志
网络招聘
当地报纸
校园招聘