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工作评价系统中的报酬要素，包括（）A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求

题目

工作评价系统中的报酬要素，包括（）

  • A、工作复杂性
  • B、工作条件
  • C、受教育程度要求
  • D、所要求的工作经验
  • E、工作环境要求
相似考题

1.在要素计点法的报酬要素中,哪一项要素的得分与其优劣程度呈反比()。A、工作责任B、能力或技能C、工作条件D、努力程度

2.职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E. 工作环境和工作条件F.任职资格要求

3.工作描述包括的内容有()。A.工作识别B.工作概述C.工作职责D.知识要求E.工作条件与工作环境

4.薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（ ）。A．心理要求B．身体要求C．技术要求D．职责E．工作条件

更多“工作评价系统中的报酬要素，包括（）A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。


    A.工作职责要求

    B.工作经验要求

    C.工作技能要求

    D.教育程度要求

    答案：A
    解析：
    工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

  • 第2题：

    下列各项属于工作描述基本内容的有()。

    A:工作职责
    B:工作经验要求
    C:绩效标准
    D:工作环境
    E:工作权限

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第3题：

    职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（ ）等。

    A.受教育程度
    B.工作经验、阅历
    C.工作复杂程度
    D.工作责任、组织、协调、创造能力
    E.工作条件和所受的监督与所给予的监督

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括：①受教育程度。
    ②工作经验、阅历。
    ③工作复杂程度。
    ④工作责任。
    ⑤组织、协调、创造能力。
    ⑥工作条件。
    ⑦所受的监督与所给予的监督等。

  • 第4题：

    工作规范的内容包括（）。

    A基本要求

    B教育状况要求

    C工作经验要求

    D能力要求

    E婚姻状况要求


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    一套工作评价系统包括的内容是（）

    • A、报酬要素
    • B、对报酬要素的权重分配方案
    • C、执行要素
    • D、工作分析
    • E、工作评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有（　）

    • A、心理要求
    • B、技术要求
    • C、工作条件
    • D、学历条件
    • E、年龄条件

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。

    • A、年龄和受教育程度
    • B、工作绩效
    • C、职业
    • D、工时和工作经验

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    一套工作评价系统包括的内容是（）
    A

    报酬要素

    B

    对报酬要素的权重分配方案

    C

    执行要素

    D

    工作分析

    E

    工作评价


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作规范的内容包括（）。
    A

    基本要求

    B

    教育状况要求

    C

    工作经验要求

    D

    能力要求

    E

    婚姻状况要求


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有（　）
    A

    心理要求

    B

    技术要求

    C

    工作条件

    D

    学历条件

    E

    年龄条件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职位说明书中的工作规范包括()。
    A

    教育程度要求

    B

    工作环境要求

    C

    工作权限要求

    D

    工作经验要求

    E

    工作技能要求


    正确答案： A,C
    解析： 职位说明书中的工作规范包括如下内容：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

  • 第12题：

    多选题
    管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。
    A

    职责要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    受教育程度

    E

    经历要求


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位说明书中的工作规范包括()。

    A:教育程度要求
    B:工作环境要求
    C:工作权限要求
    D:工作经验要求
    E:工作技能要求

    答案：A,D,E
    解析：
    职位说明书中的工作规范包括如下内容：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

  • 第14题：

    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

    A:工作职责要求
    B:工作经验要求
    C:工作技能要求
    D:教育程度要求

    答案：A
    解析：
    工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

  • 第15题：

    职位说明书中的工作规范包括( )。

    A.教育程度要求
    B.工作环境要求
    C.工作权限要求
    D.工作经验要求
    E.工作技能要求

    答案：A,D,E
    解析：
    职位说明书中的工作规范包括如下内容：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

  • 第16题：

    工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）

    • A、绝对价值
    • B、相对价值
    • C、真实价值
    • D、市场价值

    正确答案:C

  • 第17题：

    分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）

    • A、工作环境
    • B、技术要求
    • C、智力要求
    • D、工作条件
    • E、责任

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。

    • A、工作评价
    • B、工作说明书
    • C、工作分析
    • D、岗位价值评价

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    工作评价系统中的报酬要素，包括（）
    A

    工作复杂性

    B

    工作条件

    C

    受教育程度要求

    D

    所要求的工作经验

    E

    工作环境要求


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    资格条件分析的内容不包括（）
    A

    工作经验

    B

    智力水平

    C

    技能要求

    D

    工作环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（  ）。
    A

    工作职责要求

    B

    工作经验要求

    C

    工作技能要求

    D

    教育程度要求


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）
    A

    工作环境

    B

    技术要求

    C

    智力要求

    D

    工作条件

    E

    责任


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）
    A

    绝对价值

    B

    相对价值

    C

    真实价值

    D

    市场价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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