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在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。A、接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力B、努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩C、择业与适应D、承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。

题目

在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。

  • A、接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力
  • B、努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩
  • C、择业与适应
  • D、承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。
相似考题

1.以下选项是职业生涯的阶段是()。A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

2.按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织

3.职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。A对B错

4.格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期

更多“在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。”相关问题

  • 第1题：

    当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。

    • A、早期阶段
    • B、中期阶段
    • C、后期阶段
    • D、晚期阶段

    正确答案:B

  • 第2题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:A

  • 第3题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:D

  • 第4题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第7题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

    正确答案： （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。
    A

    进入工作阶段

    B

    成长阶段

    C

    确定职业阶段

    D

    巩固职业阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。
    A

    接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力

    B

    努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩

    C

    择业与适应

    D

    承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。

    • A、职业准备阶段
    • B、进入组织阶段
    • C、职业生涯初期
    • D、职业生涯中期

    正确答案:B

  • 第14题：

    “职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。

    • A、进入工作阶段
    • B、成长阶段
    • C、确定职业阶段
    • D、巩固职业阶段

    正确答案:D

  • 第15题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:C

  • 第16题：

    从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯中期阶段
    • C、职业生涯后期阶段
    • D、职业生涯早期阶段

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。


    正确答案: （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。

  • 第18题：

    在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

    • A、进入组织阶段
    • B、职业生涯初期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯后期

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯早期阶段的任务是（）。

    • A、选择自己喜欢的职业
    • B、确立职业生涯目标
    • C、适应组织文化

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    城战、幻想、探索阶段

    D

    早期正式员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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