泰罗在伯利恒钢铁公司进行了什么试验（）A、搬砖试验B、搬运生铁块试验C、搬运钢材试验

第1题：

第2题：

泰罗科学管理的内容有哪几项？在今天还有什么价值？试举例并说明为什么？

正确答案: 1.对工人操作进行动作研究和时间研究，以科学制定劳动定额。
2.实行机器设备，工具，原材料，工作地布置等作业环境和操作方法标准化并对个人进行科学培训。
3.实行有差别的计件工资，奖励超定额的工人。
4.明确划分计划职能和作业职能，使管理工作专业化。
5.建立职能管理机构。
6.管理实行‘例外原则’

第3题：

（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。

• A、法约尔
• B、泰罗
• C、韦伯
• D、梅约

正确答案:D

第4题：

进行了著名的“霍桑试验”的是（）。

• A、泰罗
• B、法约尔
• C、梅奥
• D、马斯洛

正确答案:C

第5题：

泰罗在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁铲铁和金属切削等试验。通过上述一系列试验和长期的管理实践，泰罗总结出一些管理原理和方法，将他们系统化，形成了科学管理理论（）。

正确答案:正确

第6题：

下列哪项不属于泰罗的三大试验（）

• A、搬运生铁试验
• B、工场照明试验
• C、铁锹试验
• D、金属切削试验

正确答案:B

第7题：

哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（）

• A、“霍桑试验”
• B、“生铁搬运试验”
• C、“熵”的试验
• D、“从众”试验

正确答案:B

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人际关系学说创建自（）

• A、组织理论
• B、权变理论
• C、泰罗试验
• D、霍桑试验

正确答案:D

第14题：

泰罗制的主要内容是什么？

正确答案: 1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。

第15题：

泰罗确定的科学管理的原理是什么？

正确答案: （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
（2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
（3）摈弃只顾自己的思想。
（4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。

第16题：

霍桑试验是由谁主持完成的（）。

• A、欧文
• B、泰罗
• C、梅奥
• D、甘特

正确答案:C

第17题：

泰罗进行的三项著名的实验是（）。

• A、金属切削试验
• B、铁锹试验
• C、工作环境试验
• D、搬运生铁块试验
• E、访谈试验

正确答案:A,B,D

第18题：

泰罗进行了（）

• A、金属切削试验
• B、搬运生铁块试验
• C、铁锹试验
• D、工场照明试验

正确答案:A,B,C

第19题：

泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。

• A、差别计件工资制
• B、标准化
• C、例外原则
• D、计划职能与执行职能相分离

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：