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团队的导向和核心是什么（）A、目标B、人员C、领导D、执行者

题目

团队的导向和核心是什么（）

  • A、目标
  • B、人员
  • C、领导
  • D、执行者
相似考题

1.再造的核心原则不包括()。A以流程为中心B坚持以人为本的团队式管理C顾客导向D组织重构

2.效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）A、岗位导向B、绩效导向C、团队导向D、技能导向

3.核心主导创业团队的特点是什么？

4.团队是以领袖为导向,知道共同目标是什么。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    团队的表现（）

    • A、以目标为导向
    • B、以团队为导向
    • C、目标不明确
    • D、成员力量不够大

    正确答案:A

  • 第2题：

    竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。

    • A、控制导向
    • B、合作导向
    • C、创建导向
    • D、经济导向

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    团队的核心要素是什么？


    正确答案:团队的核心要素是人员，目标，互动，信任，合作，自愿，能力。

  • 第4题：

    什么是企业市场营销观念的推销导向阶段？推销导向阶段的核心是什么？


    正确答案:推销导向阶段，又称强力推销阶段。这个阶段大体为20世纪30年代和40年代。这个阶段由于生产的。发展和竞争的加剧，消费者在商品交换中的选择性和主动权增强，社会生产供给的商品开始：超过需要，迫使企业开始重视销售问题。在这种情况下，企业市场营销观念的核心是卖企业所生产的产品，强调“推销什么产品就能售出什么产品”。企业采取诱劝客户购买、强迫（搭配等）推销、滥用广告等手段，以销售保生产、保利益，实现企业市场目标。这种强力推销的市场营销观念，实质上仍是生产导向，因而往往引起消费者的不满。

  • 第5题：

    团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有（）？

    • A、过分强调“团队利益高于一切”
    • B、过分强调“团队内部竞争”
    • C、倡导一致的价值导向形成团队凝聚力
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第6题：

    两级技术服务体系包括（）

    • A、一线技术服务团队和二线技术服务团队
    • B、核心技术服务团队和二线技术服务团队
    • C、核心技术服务团队和一线技术服务团队
    • D、核心技术服务团队和业务系统研发人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队精神的核心是什么？（）

    • A、 服务精神
    • B、 大局意识
    • C、 沟通意识
    • D、 协同合作

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    团队的表现（）
    A

    以目标为导向

    B

    以团队为导向

    C

    目标不明确

    D

    成员力量不够大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    两级技术服务体系包括（）
    A

    一线技术服务团队和二线技术服务团队

    B

    核心技术服务团队和二线技术服务团队

    C

    核心技术服务团队和一线技术服务团队

    D

    核心技术服务团队和业务系统研发人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    团队的核心要素是什么？

    正确答案： 团队的核心要素是人员，目标，互动，信任，合作，自愿，能力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？

    正确答案： 1、创业带头人是团队的核心。
    2、团队的理念是实现目标的关键。合作精神、长远目标、价值创造、共同分享
    3、团队的价值观影响着每一位团队成员，个人角色定位合理与否是团队能否长期和谐生存的重要因素，必要的合理分工是最佳选择
    4、团队的发展是个动态过程
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    核心主导创业团队的特点是什么？

    正确答案： 向心力强、决策程序相对简单，组织效率较高。、权力过分集中，决策失误风险加大。、发生冲突对组织的影响较大
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    营销中的4C理论的核心是（）

    • A、消费者战略
    • B、企业立场
    • C、竞争导向
    • D、团队建设

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。

    • A、团队凝聚力
    • B、控制力
    • C、目标导向
    • D、核心力

    正确答案:A

  • 第15题：

    行动导向学习的核心目的是什么？


    正确答案:是扩大和改善个体行为模式，其关键是学生的主动性和自我负责，强调学生的学习过程的批评和反馈。

  • 第16题：

    创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？


    正确答案: 1、创业带头人是团队的核心。
    2、团队的理念是实现目标的关键。合作精神、长远目标、价值创造、共同分享
    3、团队的价值观影响着每一位团队成员，个人角色定位合理与否是团队能否长期和谐生存的重要因素，必要的合理分工是最佳选择
    4、团队的发展是个动态过程

  • 第17题：

    团队精神的灵魂和核心是（）。

    • A、团队价值观
    • B、团队制度机制
    • C、团队目标
    • D、团队文化和氛围

    正确答案:C

  • 第18题：

    新监督体系体现核心理念是实现（）和（）的业务运营风险管理。

    • A、风险导向；营销导向
    • B、风险导向；流程导向
    • C、客户导向；流程导向
    • D、客户导向；营销导向

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    团队精神的灵魂和核心是（）。
    A

    团队价值观

    B

    团队制度机制

    C

    团队目标

    D

    团队文化和氛围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有（）？
    A

    过分强调“团队利益高于一切”

    B

    过分强调“团队内部竞争”

    C

    倡导一致的价值导向形成团队凝聚力

    D

    A和B


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
    A

    团队凝聚力

    B

    控制力

    C

    目标导向

    D

    核心力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队的导向和核心是什么（）
    A

    目标

    B

    人员

    C

    领导

    D

    执行者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    营销中的4C理论的核心是（）
    A

    消费者战略

    B

    企业立场

    C

    竞争导向

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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