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团队运作的润滑剂是什么（）A、良好的人际关系B、领导者的能力C、员工的素质D、规模的大小

题目

团队运作的润滑剂是什么（）

  • A、良好的人际关系
  • B、领导者的能力
  • C、员工的素质
  • D、规模的大小
相似考题

1.‘己身正,不令而行;己身不正,令而不行‘说明领导者必须具有良好的:()A.知识素质B.能力素质C.品德素质D.心理素质

2.涉密人员应当具有( )。A、良好的人际关系B、良好的政治素质C、良好的品行D、胜任涉密岗位所要求的工作能力

3.作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括( )．A．专业技术能力B．对企业的忠诚度C．团队合作精神D．人际关系协调能力

4.领导幅度的大小要视( )而定。A.下属的素质与能力B.上下级关系C.工作性质D.领导者的素质与能力

更多“团队运作的润滑剂是什么（）A、良好的人际关系B、领导者的能力C、员工的素质D、规模的大小”相关问题

  • 第1题：

    在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。

    A.交流沟通能力

    B.激励员工的能力

    C.人际交往能力

    D.员工服从自己的能力


    标准答案：D

  • 第2题：

    企业对员工素质要求主要表现在()

    A、具有较高的思想道德素质

    B、具有良好的沟通能力

    C、具有较强的动手操作能力

    D、具有团结协作的团队精神


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括()。

    A:专业技术能力
    B:对企业的忠诚度
    C:团队合作精神
    D:人际关系协调能力

    答案：A,B,C
    解析：
    作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下素质：专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。

  • 第4题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导者的素质包括（）。

    • A、胜任能力
    • B、适应能力
    • C、可信度
    • D、团队精神
    • E、把握方向的能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

    • A、交流沟通能力
    • B、激励员工的能力
    • C、人际交往能力
    • D、员工服从自己的能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导者素质形成和发展的物质基础是（）。

    • A、良好的生理素质
    • B、良好的心理素质
    • C、良好的道德素质
    • D、良好的政治素质

    正确答案:A

  • 第8题：

    以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于（）。

    • A、团队素质
    • B、团队规模的大小
    • C、团队纪律
    • D、团队文化

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    领导者的素质包括（）。
    A

    胜任能力

    B

    适应能力

    C

    可信度

    D

    团队精神

    E

    把握方向的能力


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者素质形成和发展的物质基础是（）。
    A

    良好的道德素质

    B

    良好的政治素质

    C

    良好的生理素质

    D

    良好的心理素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。
    A

    清晰目标

    B

    共同信念

    C

    良好沟通

    D

    领导者能力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于全科医生素质要求的有()

    A、 高度的同情心和责任感

    B、 良好的人际关系

    C、 管理团队的能力

    D、 精湛的技术

    E、自我发展能力


    答案：ABCE

  • 第14题：

    “己身正,不令而行;己身不正,令而不行”说明领导者必须具有良好的()。

    A、知识素质

    B、道德素质

    C、政治素质

    D、能力素质


    参考答案：B

  • 第15题：

    领导者给员工的指导都是什么（）

    • A、方法，策略，指出团队的方向
    • B、团队感
    • C、方向
    • D、领导激发使命感

    正确答案:A

  • 第16题：

    团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。

    • A、清晰目标
    • B、共同信念
    • C、良好沟通
    • D、领导者能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。

    • A、他们的强项是什么
    • B、他们的弱项是什么
    • C、什么能促进他们提高
    • D、团队领导者的素质

    正确答案:C

  • 第18题：

    良好的人际关系，（）意识和合作精神已成为当代大学生综合素质的重要内容。

    • A、集体
    • B、团体
    • C、团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）

    • A、员工的学历
    • B、员工的能力和价值观及兴趣
    • C、员工的素质
    • D、员工的忠诚度

    正确答案:B

  • 第20题：

    创新型人才的创新调节素质，包括（）两个方面。

    • A、自我认知能力
    • B、自我学习能力
    • C、人际关系协调能力
    • D、团队合作精神

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于()。
    A

    团队素质

    B

    团队规模的大小

    C

    团队纪律

    D

    团队文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    涉密人员应当具有（）。
    A

    良好的人际关系

    B

    良好的政治素质

    C

    良好的品行

    D

    胜任涉密岗位所要求的工作能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队运作的润滑剂是什么（）
    A

    良好的人际关系

    B

    领导者的能力

    C

    员工的素质

    D

    规模的大小


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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