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更多“借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?”相关问题
  • 第1题:

    请谈谈成功的团体领导者须具备哪些基本素质?


    正确答案:
              

  • 第2题:

    论述团体领导者应具备的知识能力。
    (1)了解各种团体咨询的主要理论及其区别,包括他们之间的差别和共同的概念。
    (2)团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
    (3)对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
    (4)团体工作特有的道德及专业守则。
    (5)有关团体工作研究的最新资料。
    (6)团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
    (7)团体咨询的优点,以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
    (8)团体发展过程中,成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。

  • 第3题:

    试述领导者应具备的素质。


    正确答案: 领导者应具备的素质:
    ①政治素质:学会和掌握用马克思主义的立场、观点和方法去分析研究医院管理工作中的问题;
    ②品德素质:有崇高的思想境界,有无私无畏的高尚情操,作风民主、宽以待人;
    ③知识素质:熟悉和掌握管理科学和相关学科的知识和技能,善于将这些知识正确运用于实践,在实际工作中善于总结经验,不断提高自己的管理水平;
    ④才能素质:有统帅全局的战略头脑。

  • 第4题:

    成功的领导者应具备哪些“气量”。


    正确答案:1、要有正直浩然的“正气”。
    2、要有度量大海的“大气”。
    3、要有幽默机智的“灵气”。

  • 第5题:

    对于成功的领导者来说,只要具备了良好的素质就足够了。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()

    • A、将有效领导者与某些品质特征相联系
    • B、从动态的角度研究领导者的品质特征
    • C、遗传决定论,忽视教育、环境的作用
    • D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    我国企业领导者应具备的哪些素质?


    正确答案: 我国的领导者具有一般领导的素质,还必须具有特殊的素质。主要包括:
    1,政治素质;
    2,思想素质:我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导者应该牢固树立两种基本观念、八种现代意识。第一两种基本观念:
    (1)历史唯物主义观点;
    (2)辩证唯物主义观点。第二八种现代意识(1)商品经济意识;(2)市场竟争意识;
    (3)效率效益意识;
    (4)开拓创新意识;
    (5)风险意识;
    (6)服务意识;
    (7)诚信意识;
    (8)法制意识。
    3,知识素质:1.基础知识;2.人文社会知识;3.科学技术知识;4.经济和管理知识。
    4,心理素质。心理素质包括:追求、意志、感情、风度和能力五个方面。

  • 第10题:

    单选题
    行为领导理论的研究目的是
    A

    找到最佳的领导行为和风格

    B

    找到优秀的领导应具备的品行

    C

    说明好的领导者应具备的素质

    D

    找到好的领导者应具备的修养


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

    正确答案: 组织行为的研究者们认为,领导效率的高低主要取决于领导者的品质,因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败,发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点,认为领导者应具备以下素质:
    一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观,要有坚定的理想信念,在大是大非面前,在关键时刻,在各种诱惑面前都要立场坚定,要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
    二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来,善于运用激励机制和方法,调动全体成员的积极性,上下团结一致,为实现组织目标而共同努力。
    三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见,善于引导意见交流,具有敏锐的感受性和洞察力,实事求是地做出决策,并能高瞻远瞩。
    四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习,善于接受新生事物,灵活机动,权宜应变,不墨守成规,不思想僵化。
    五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长,善于授权。了解下属的需要和感情,并关心下属。
    六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲,胸襟坦荡,严于律己,以身作则,用自身的人格魅力影响和指导下属。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。
    A

    领导者的个人倾向

    B

    领导者的性格特征

    C

    领导者自我调节特征

    D

    领导者的组织管理水平


    正确答案: D,B
    解析: 领导的能力素质包括:工作与技术能力、组织与管理能力、决策能力。非能力素质包括:领导者的个性倾向、领导者的性格特征、领导者的自我调节特征。故本题选ABC。

  • 第13题:

    领导者应具备怎样的个人素质?
    领导者素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼和学习形成的,在领导工作中经常起作用的诸内在要素的总和,是领导者进行领导活动的自身基础条件。主要包含以下几个方面:1、政治素质2、知识素质3、能力素质4、身体素质。

  • 第14题:

    管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主要素质是什么?


    正确答案:一是善于处理和利用自己的时间;
    二是注重贡献,确定努力方向;
    三是善于发现人才和用人的长;
    四是能分清主次,集中精力于少数主要领域;
    五是能有效决策。

  • 第15题:

    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。

    • A、领导者的个人倾向
    • B、领导者的性格特征
    • C、领导者自我调节特征
    • D、领导者的组织管理水平

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

    • A、传统素质理论
    • B、现代素质理论
    • C、日本领导素质观
    • D、美国领导素质观

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()认为,领导者的品质是生而具有的,不具备天生领导品质的人,就不能成为领导者。

    • A、现代品质理论
    • B、传统品质理论
    • C、近代品质理论
    • D、后现代品质理论

    正确答案:B

  • 第18题:

    行政领导者应具备哪些素质?


    正确答案: ①政治素质②知识素质③能力素质④心理素质

  • 第19题:

    特质理论认为,成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    ( )旨在揭示领导者应具备的品质和能力。

    • A、领导方式理论
    • B、领导作风理论
    • C、领导特性理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第21题:

    判断题
    领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导艺术理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。
    A

    传统素质理论

    B

    现代素质理论

    C

    日本领导素质观

    D

    美国领导素质观


    正确答案: A
    解析: 暂无解析