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领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理

题目

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

  • A、放任式管理
  • B、团队式的管理
  • C、俱乐部式的管理
  • D、任务式管理
相似考题

1.按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

2.领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

3.领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

4.领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理

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  • 第1题：

    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:A

  • 第3题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、任务式管理
    • C、团队式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）

    • A、贫乏式
    • B、权威式
    • C、俱乐部式
    • D、团队式

    正确答案:A

  • 第6题：

    在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、团队式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式观察

    B

    团队式观察

    C

    俱乐部式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。
    A

    任务式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    贫乏式管理

    D

    团队式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）
    A

    贫乏式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    任务式管理

    D

    团队式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、任务式管理
    • C、中间型管理
    • D、团队式管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

    • A、贫乏式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、任务式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

    • A、贫乏式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、任务式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）
    A

    乡村俱乐部式管理

    B

    任务式管理

    C

    团队式管理

    D

    中间型管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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