岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。
第6题:
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
第7题:
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
第8题:
对
错
第9题:
资格描述
工作描述
岗位描述
职责描述
第10题:
岗位规范
工作说明书
岗位职责
作业指导书
第11题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第12题:
岗位规范
职责要求
工作说明书
岗位标准
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
岗位说明书的核心内容是()
第17题:
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。
第18题:
岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。
第19题:
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
第20题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第21题:
工作岗位
岗位责任
任职资格条件
岗位任务
第22题:
岗位分析
工作说明书
岗位规范
劳动说明书
第23题:
一般资料
工作描述
任职资格说明
本岗位的工作条件与环境说明
个性特质要求