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通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A.岗位职责B.作业指导书C.工作说明书D.工作规范

题目
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范

相似考题

1.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()A、必备心理素质分析B、必备的身体素质分析C、必备经验分析D、必备知识分析

2.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

3.(),写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。A.工作说明书B.工作分析C.职位要求D.工作描述

4.任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

更多“通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为() ”相关问题

  • 第1题：

    任职资格包括:()

    A、知识

    B、技能

    C、能力

    D、个性特征


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第3题：

    对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
    必备知识分析
    略

  • 第4题：

    关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是( )。

    A.它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求

    B.它是对职位描述的一种补充

    C.它是通过职位分析得出的

    D.它主要作为对任职者进行绩效考核的依据


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

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