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人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

题目

人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

相似考题

1.人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化。()

2.人事管理一方面具有自然属性，另一方面还具有社会属性。自然属性源于它的（），社会属性源于它的政治性和阶级性。

3.如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

4.人事管理与人力资源管理的区别有（）。A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单，人力资源管理丰富D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

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  • 第1题：

    人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。


    正确答案:人事管理思想的现代化

  • 第2题：

    人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。

    • A、美国人事管理协会
    • B、欧洲人事管理协会
    • C、中国人事管理协会
    • D、英国人事管理协会

    正确答案:A

  • 第3题：

    在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。

    • A、大大少于
    • B、大大多于
    • C、等于
    • D、有时大于、有时少于

    正确答案:A

  • 第4题：

    人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

    • A、载体
    • B、灵魂
    • C、原则
    • D、内容

    正确答案:B

  • 第5题：

    人事管理学的特点（）、综合性、实用性。


    正确答案:政治性

  • 第6题：

    什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？


    正确答案: 企业劳动人事管理是指对企业人力资源的开发利用以及在生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作的总称。
    企业劳动人事管理咨询的特点是：全员性、根本性、政策性和法制性。

  • 第7题：

    罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    人事管理的社会属性源于它的（）。

    正确答案： 政治性和阶级性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

    正确答案： 人事管理理论的基础
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人事管理学的特点（）、综合性、实用性。

    正确答案： 政治性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人事管理一方面具有自然属性，另一方面还具有社会属性。自然属性源于它的（），社会属性源于它的政治性和阶级性。

    正确答案： 科学性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

    正确答案： 实践性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客户人事管理预警信号是一种宏观预警信号。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。

    • A、事业单位人事管理条例
    • B、事业单位人事管理规定
    • C、事业单位人事管理规则
    • D、事业单位人事管理实施意见

    正确答案:A

  • 第15题：

    人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结


    正确答案:人事管理理论的基础

  • 第17题：

    人事管理的社会属性源于它的（）。


    正确答案:政治性和阶级性

  • 第18题：

    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

    • A、企业的人事管理在企业中的地位不高
    • B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
    • C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
    • D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

    正确答案:B

  • 第19题：

    人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

    正确答案： 灵魂
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

    正确答案： 人事管理思想的现代化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
    A

    人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

    B

    人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用

    C

    人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

    D

    人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    客户人事管理预警信号是一种宏观预警信号。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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