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某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）A、薪酬等级系数B、级差C、级差百分比D、薪酬标准系数

题目

某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）

  • A、薪酬等级系数
  • B、级差
  • C、级差百分比
  • D、薪酬标准系数
相似考题

1.薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。()此题为判断题(对，错)。

2.在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度

3.下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

4.下列说法错误的是（ ）。A．岗位等级是薪酬等级的依据B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

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  • 第1题：

    薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）

    • A、比率
    • B、概率
    • C、级差
    • D、权重

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列属于职务等级薪酬制的有（）

    • A、一级一薪制
    • B、一级数薪制
    • C、薪酬标准
    • D、薪酬等级表
    • E、技术等级标准

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）

    • A、薪酬等级制
    • B、技术等级薪酬制
    • C、岗位等级薪酬制
    • D、职务等级薪酬制

    正确答案:B

  • 第4题：

    某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）

    • A、工资级差
    • B、工资级差比
    • C、工资级线
    • D、工资等级系数

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

    • A、薪酬标准
    • B、薪酬等级
    • C、技术等级标准
    • D、技能薪酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。

    • A、薪酬等级档次
    • B、薪酬级差
    • C、薪酬比例关系
    • D、薪酬浮动幅度

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）
    A

    一级一薪制

    B

    一级数薪制

    C

    薪酬标准

    D

    薪酬等级表

    E

    技术等级标准


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    薪酬关系结构包括的主要内容有（）。
    A

    薪酬等级数量

    B

    同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

    C

    同一薪酬等级内部的薪酬比较比率

    D

    相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

    E

    相邻两个薪酬等级之间的级差


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
    A

    薪酬标准

    B

    薪酬等级

    C

    技术等级标准

    D

    技能薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位等级制是指（）
    A

    按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准

    B

    按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准

    C

    按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准

    D

    按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。
    A

    薪酬等级档次

    B

    薪酬级差

    C

    薪酬比例关系

    D

    薪酬浮动幅度


    正确答案： A
    解析：
    薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距，也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

  • 第12题：

    单选题
    按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
    A

    薪酬等级制

    B

    技术等级薪酬制

    C

    岗位等级薪酬制

    D

    职务等级薪酬制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬等级制度的主要职能是确定（）

    • A、薪酬标准
    • B、劳动等级
    • C、相对薪酬率
    • D、薪酬关系

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。


    正确答案:薪酬区间

  • 第15题：

    行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

    • A、最低等级薪酬标准
    • B、最低等级薪酬制度
    • C、最低薪酬收入
    • D、最低收入

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

    • A、一级一薪制
    • B、一级数薪制
    • C、薪酬标准
    • D、薪酬等级表
    • E、技术等级标准

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    薪酬关系结构包括的主要内容有（）。

    • A、薪酬等级数量
    • B、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
    • D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
    • E、相邻两个薪酬等级之间的级差

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    下列属于职务等级薪酬制的有（）
    A

    一级一薪制

    B

    一级数薪制

    C

    薪酬标准

    D

    薪酬等级表

    E

    技术等级标准


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

    正确答案： 薪酬区间
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬结构的构成因素包括 ( )
    A

    薪酬的等级数量

    B

    薪酬趋势线

    C

    同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

    D

    不同薪酬等级的设定标准

    E

    相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
    A

    薪酬等级系数

    B

    级差

    C

    级差百分比

    D

    薪酬标准系数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬等级制度的主要职能是确定（）
    A

    薪酬标准

    B

    劳动等级

    C

    相对薪酬率

    D

    薪酬关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
    A

    最低等级薪酬标准

    B

    最低等级薪酬制度

    C

    最低薪酬收入

    D

    最低收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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