简述沟通参与者行为和心理上的问题造成的沟通障碍。
第1题:
口头沟通应注意的问题是( )。
A.态度、情感和偏见造成的障碍
B.组织结构的影响
C.应对反映参与者文化差异的身体语言保持敏感
D.要注意沟通的主动性
E.时间选择是很重要的
第2题:
第3题:
第4题:
简述书面沟通的特点(和沟通的问题)。
第5题:
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。
第6题:
对同一个词的不同理解会造成有效沟通的障碍,这种障碍属于()。
第7题:
组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于()
第8题:
简述沟通的障碍
第9题:
语言障碍
知识经验的局限
信息来源上的问题
沟通技能的障碍
第10题:
第11题:
个性因素所引起的障碍
信息传递不及时或不适时和知识、经验的局限
对信息的态度不同所造成的障碍
知识、经验水平的差距所导致的障碍
沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成沟通障碍
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
简述造成沟通障碍的主要因素。
(1)选择性知觉
(2)信息过滤
(3)情绪状态
(4)沟通焦虑
(5)语义障碍
略
第16题:
下列哪些不是沟通的主要障碍()
第17题:
西方行为学派提出的激发动机理论的核心内容是()。
第18题:
简述沟通中的常见障碍及有效沟通的要求。
第19题:
一定的()塑造了沟通参与者特有的沟通方式和沟通过程。
第20题:
不属于政府内部公共关系沟通方式的障碍的,是()。
第21题:
地位上的障碍
心理上的障碍
行为上的障碍
语言文字上的障碍
第22题:
第23题:
信息发送者障碍
信息接收者障碍
组织情境障碍
沟通双方差异障碍