应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。
第1题:
心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。
第2题:
“为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段
A.否认阶段
B.愤怒阶段
C.协议阶段
D.抑郁阶段
E.接受阶段
第3题:
关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
第4题:
下列关于应对的说法,不正确的是()
第5题:
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第6题:
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序()
第7题:
心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段()。
第8题:
拒绝
探究
愤怒
融合
第9题:
拒绝
愤怒和责备
接受
探究和融合
第10题:
拒绝
愤怒和责备
接受
探究和融合
第11题:
经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
在这一阶段,人们开始探究和实施变革
人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱
第12题:
否认—愤怒—悲哀—适应
愤怒—否认—悲哀—适应
悲哀—否认—愤怒—适应
否认—悲哀—愤怒—适应
第13题:
关于应对的说法不正确的是
A.应对是一种心理行为策略
B.应对是一种心理现象
C.应对是人面对应激源时的一种反应
D.应对能消除自己的紧张
E.应对过程是通过努力克服困难的过程
第14题:
第15题:
变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是()。
第16题:
“克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第17题:
“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第18题:
“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第19题:
关于软件生命周期中花费阶段的描述,下列()描述是正确的。
第20题:
②④①③
①②③④
③②④①
②④③①
第21题:
人们开始探究和实施变革
经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
第22题:
经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
人们开始探究和实施变革
人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱
第23题:
抵制
愤怒和责备
接受
探究和融合