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组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

题目

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

相似考题

1.四个基本情绪是A．忧虑、快乐、悲哀和愤怒B．忧虑、快乐、悲哀和恐惧C．忧虑、快乐、恐惧和愤怒D．快乐、悲哀、恐惧和愤怒E．以上都不对

2.从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。A否认阶段B愤怒阶段C解冻阶段D悲哀阶段

3.McMahon划分的情绪反应阶段是( )。A．否认B．愤怒C．讨价还价D．抑郁E．接受

4.癌症病人听到癌症的诊断后，出现心理反应的顺序是A、否认--怀疑期，愤怒--沮丧期，接受--适应期，休克--恐惧期B、否认--怀疑期，休克--恐惧期，愤怒--沮丧期，接受--适应期C、休克--恐惧期，愤怒--沮丧期，接受--适应期，否认--怀疑期D、休克--恐惧期，否认--怀疑期，愤怒--沮丧期，接受--适应期E、否认--怀疑期，愤怒--沮丧期，休克--恐惧期，接受--适应期

更多“组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。() ”相关问题

  • 第1题：

    帮助病人树立正确的死亡观，在哪个阶段进行最适宜

    A．否认阶段

    B．愤怒阶段

    C．协议阶段

    D．抑郁阶段

    E．接受阶段


    正确答案：E
    谈论死亡观在病人已接受临终现实的情况下才有效果。

  • 第2题：

    鼓励患者的亲朋好友探访,对处于哪个阶段的临终患者更重要A.否认阶段 B.愤怒阶段 S

    鼓励患者的亲朋好友探访，对处于哪个阶段的临终患者更重要

    A.否认阶段

    B.愤怒阶段

    C.协议阶段

    D.抑郁阶段

    E.接受阶段


    正确答案：D
    本组题旨在考查临终患者心理护理，愤怒阶段心中会有“为什么是我?”的发问；协议阶段会提出某些要求以延缓时间，需尽量满足；抑郁阶段会有自杀可能，需有人陪伴。

  • 第3题：

    帮助病人树立正确的死亡观，在哪个阶段进行最适宜

    A.否认阶段
    B.愤怒阶段
    C.协议阶段
    D.抑郁阶段
    E.接受阶段

    答案：E
    解析：
    谈论死亡观在病人已接受临终现实的情况下才有效果。

  • 第4题：

    “为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段A.否认阶段 B.愤怒阶段 S

    “为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段

    A.否认阶段

    B.愤怒阶段

    C.协议阶段

    D.抑郁阶段

    E.接受阶段


    正确答案：B

  • 第5题：

    帮助患者树立正确的死亡观，在哪个阶段进行最适宜

    A．否认阶段

    B．愤怒阶段

    C．协议阶段

    D．抑郁阶段

    E．接受阶段


    正确答案：E
    谈论死亡观在患者已接受临终现实的情况下才有效果。

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