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参考答案和解析
正确答案: ①强化与行为的一致性;
②强化与行为的直接性;
③强化物的数量和品质;
④机体的先前状态。
更多“影响正强化效果的因素有哪几个?”相关问题
  • 第1题:

    强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退
    E.消极强化

    答案:A
    解析:
    强化理论认为:正强化和负强化都有激励作用,但应以正强化为主,负强化为辅,才会收到更好的效果。

  • 第2题:

    斯金纳认为正性强化效果最佳,()收效最少,()居中。


    正确答案:惩罚;负性强化

  • 第3题:

    影响正强化效果的因素有:(),(),(),()。


    正确答案:强化与行为一致性;强化与行为的直接性;强化物的数量与品质;机体的先前状态

  • 第4题:

    影响选择效果的因素有哪些,如何提高选种效果?


    正确答案: (1)选择的环境条件与选择效果
    性状遗传力越大,选种效果越好。
    (2)性状标准差与选择效果
    选择群体性状变异幅度大,即加性方差大的性状,选种的效果好。
    (3)选择强度与选择效果
    适当降低入选率,增加选择差,提高选择效果。入选率越低,选择差越大。
    (4)选择性状的多少与选择效果
    在一般情况下,对单个性状直接选择的效果较高,选择性状的数目增多,选择效果就会减低
    (5)选择方法与选择效果
    一般来说,家系选择的效果优于单株选择,单株选择的效果优于混合选择,直接选择的效果优于间接选择。

  • 第5题:

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    班杜拉认为影响观察学习中习得行为的因素有()。

    • A、惩罚
    • B、正强化
    • C、自我强化
    • D、直接强化
    • E、替代强化

    正确答案:C,D,E

  • 第7题:

    关于强化理论的说法错误的是()。

    • A、正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强
    • B、负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失
    • C、不进行正强化也是一种负强化
    • D、正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

    正确答案:D

  • 第8题:

    稻谷制米主要有哪几个主要阶段?影响稻谷碾米工艺效果的因素有哪些?


    正确答案: 稻谷制米主要包括清洗、砻谷及砻下物分离、碾米及成品整理3个主要阶段
    影响碾米工艺效果的因素很多,如糙米的工艺品质(碾米的类型、品种、水分和爆腰率),碾米机碾白室的结构、机械性能和工作参数(碾白压力、碾辊转速、向心加速度、单位产量碾白运动面积),碾白道数,脱糠比例以及操作管理等。

  • 第9题:

    多选题
    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()
    A

    技能因素

    B

    激励因素

    C

    环境因素

    D

    关系因素


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    稻谷制米主要有哪几个主要阶段?影响稻谷碾米工艺效果的因素有哪些?

    正确答案: 稻谷制米主要包括清洗、砻谷及砻下物分离、碾米及成品整理3个主要阶段
    影响碾米工艺效果的因素很多,如糙米的工艺品质(碾米的类型、品种、水分和爆腰率),碾米机碾白室的结构、机械性能和工作参数(碾白压力、碾辊转速、向心加速度、单位产量碾白运动面积),碾白道数,脱糠比例以及操作管理等。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    报酬


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理中,()是最常使用且易收到良好效果的强化方式。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    惩罚

    D

    自然消退


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是

    A:正强化
    B:负强化
    C:惩罚
    D:消退
    E:消极强化

    答案:A
    解析:
    强化理论认为:正强化和负强化都有激励作用,但应以正强化为主,负强化为辅,才会收到更好的效果。

  • 第14题:

    影响矿井正常瓦斯涌出量的因素有哪几个?


    正确答案:影响矿井正常瓦斯涌出量主要因素有:煤层瓦斯含量、矿井开采规模、煤层开采程度、采煤方法、通风方式及地面大气压力等。

  • 第15题:

    影响惩罚效果的因素有哪几个?


    正确答案: ①惩罚和一致性;
    ②惩罚的延缓性;
    ③惩罚的连续性;
    ④惩罚的变化性;
    ⑤惩罚的时机;
    ⑥机体的先前状态;
    ⑦对替代行为的强化。

  • 第16题:

    根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()

    • A、正性强化效果最佳
    • B、负性强化效果最佳
    • C、惩罚效果最佳
    • D、消退效果最佳
    • E、惩罚效果居中

    正确答案:A

  • 第17题:

    影响结蜡的因素有哪几个方面?


    正确答案: (1)原油的性质及含蜡量
    (2)原油中胶质、沥青质
    (3)压力和油气比
    (4)原油中的水和杂质
    (5)液流速度、表面粗糙度及表面活性

  • 第18题:

    管理中,()是最常使用且易收到良好效果的强化方式。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第19题:

    斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、惩罚
    • D、负强化
    • E、报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    影响烧结的因素有哪些?最易控制的因素是哪几个?


    正确答案:(1)粉末的粒度。细颗粒增加了烧结推动力,缩短原子扩散距离,提高颗粒在液相中的溶解度,从而导致烧结过程的加速。
    (2)外加剂的作用。在固相烧结中,有少量外加剂可与主晶相形成固溶体,促进缺陷增加,在液相烧结中,外加剂改变液相的性质(如粘度,组成等),促进烧结。
    (3)烧结温度:晶体中晶格能越大,离子结合也越牢固,离子扩散也越困难,烧结温度越高。保温时间:高温段以体积扩散为主,以短时间为好,低温段为表面扩散为主,低温时间越长,不仅不引起致密化,反而会因表面扩散,改变了气孔的形状而给制品性能带来损害,要尽可能快地从低温升到高温,以创造体积扩散条件。
    (4)盐类的选择及其煅烧时条件的影响:盐类的选择:用能够生成粒度小、晶格常数较大、微晶较小、结构松弛的MgO的原料盐来获得活性MgO,其烧结活性良好。煅烧时条件:煅烧温度愈高,烧结活性愈低的原因是由于MgO的结晶良好,活化能增高所造成的。
    (5)气氛的影响:氧化,还原,中性。
    (6)成形压力影响:一般说成型压力越大颗粒间接触越紧密,对烧结越有利。
    除上述六点以外,还有生坯内粉料的堆积程度、加速热度、保温时间、粉料的粒度分布等。

  • 第21题:

    单选题
    根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()
    A

    正性强化效果最佳

    B

    负性强化效果最佳

    C

    惩罚效果最佳

    D

    消退效果最佳

    E

    惩罚效果居中


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    惩罚

    D

    消退

    E

    消极强化


    正确答案: E
    解析: 强化理论认为:正强化和负强化都有激励作用,但应以正强化为主,负强化为辅,才会收到更好的效果。

  • 第23题:

    多选题
    班杜拉认为影响观察学习中习得行为的因素有()。
    A

    惩罚

    B

    正强化

    C

    自我强化

    D

    直接强化

    E

    替代强化


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析