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行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。A、梅奥B、本尼恩C、纽厄尔D、怀特

题目

行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。

  • A、梅奥
  • B、本尼恩
  • C、纽厄尔
  • D、怀特
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1.群体行为学派最早的研究活动开始于( )A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬运生铁试验D.金属切削试验

2.行为科学理论有哪些?

3.群体行为学派最早的研究活动开始于( )。A、铁楸试验B、霍桑试验C、搬运生铁块试验D、金属切削试验

4.群体行为学派最早的研究活动开始于()A、铁锹试验B、霍桑试验C、搬运生铁块试验D、金属切削试验

更多“行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始”相关问题

  • 第1题：

    行为科学理论


    正确答案: 侧重对人的心理活动的研究，探求人们行为的规律，从中寻找管理员工的新方法和提高劳动效率的途径。其与组织中劳动着有关的最重要的三个方面是工业心理学的出现，霍桑实验，社会系统理论。

  • 第2题：

    管理心理学形成的理论准备有（）

    • A、心理技术学
    • B、霍桑实验
    • C、群体动力理论
    • D、行为科学理论
    • E、需要层次理论

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    行为科学的代表人物梅奥是（）

    • A、德国人
    • B、霍桑试验的主持人
    • C、群体行为理论的创始人
    • D、霍桑工厂的总经理

    正确答案:B

  • 第4题：

    行为科学是由（）兴起，其代表人物是梅奥。

    • A、铁锹试验
    • B、照明实验
    • C、霍桑实验
    • D、LPC调查

    正确答案:C

  • 第5题：

    始于1924年完成于1930年的一次与行为科学相关的试验叫做（）。

    • A、格林试验
    • B、霍桑试验
    • C、泰罗试验
    • D、欧文试验

    正确答案:B

  • 第6题：

    行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

    • A、行为科学学说
    • B、人文关系学说
    • C、人际关系学说
    • D、行为科学理论学说

    正确答案:C

  • 第8题：

    名词解释题
    行为科学理论

    正确答案： 侧重对人的心理活动的研究，探求人们行为的规律，从中寻找管理员工的新方法和提高劳动效率的途径。其与组织中劳动着有关的最重要的三个方面是工业心理学的出现，霍桑实验，社会系统理论。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    群体行为学派最早的研究活动开始于（）
    A

    铁锹试验

    B

    霍桑试验

    C

    搬运生铁试验

    D

    金属切削试验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理心理学形成的理论准备有（）
    A

    心理技术学

    B

    霍桑实验

    C

    群体动力理论

    D

    行为科学理论

    E

    需要层次理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。
    A

    移动流水装配线

    B

    作业计划图

    C

    霍桑试验

    D

    科学管理原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。

    • A、移动流水装配线
    • B、作业计划图
    • C、霍桑试验
    • D、科学管理原理

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述行为科学理论的主要内容。


    正确答案: （1）人类需要理论：它侧重研究人的需要、动机和激励问题。
    （2）人性管理理论：它侧重研究同企业管理有关的所谓“人性”问题。
    （3）群体行为理论：它侧重研究企业中非正式组织以及人与人之间的关系问题。
    （4）领导行为理论：它侧重研究企业中领导方式的问题。

  • 第15题：

    行为科学理论的建立与发展？


    正确答案: （1）关于动机激励理论（核心）：人的行为都是由一定的动机驱使的，动机又有需要决定的。马斯洛“人类需求层次论”、赫茨伯格“双因素论”、麦克利兰“成就需要论”、斯金纳“强化理论”、弗鲁姆“期望理论”。
    （2）关于企业管理中的“人性”理论（基础）即如何看待职场中员工的人性。主要有麦格格的X理论Y论，阿吉里斯的不成熟-成熟理论，约翰.莫尔斯和杰伊洛希的超Y理论。
    （3）关于领导方式的理论（重要方面）它以动机激励和人性理论为基础。代表有坦南鲍姆和施米特的“导方式连续统一理论”、列克特的“支持关系理论”、斯托格第和沙特尔等人的“双因素模式”、布莱克和穆顿的“管理方格法”等。
    （4）关于组织与冲突理论（研究重点）：代表有卢因的“团体力学理论”、莱维特和利克特等人的“意见沟通理论”布雷福德的“敏感性训练”和勃朗“群体冲突理论”。

  • 第16题：

    E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？


    正确答案: （1）在任何情况下，组织都应当体现以人为中心的管理，关心员工，激励员工。重视员工的实际需要，建立良好的人际关系，开发员工的精的潜力，提高员工的素质。
    （2）组织的管理者应同时处理好抓生产和关心人两件大事。
    （3）重视并能正确性处理与相关非正组织的关系。

  • 第17题：

    古典学派之后，20年代末和30年代初，（）等人进行了有名的“霍桑实验”出现了行为管理学派。

    • A、梅奥
    • B、法约尔
    • C、孔茨
    • D、艾伦

    正确答案:A

  • 第18题：

    在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（）

    • A、生铁搬运试验
    • B、霍桑试验
    • C、“熵”的试验
    • D、从众试验

    正确答案:B

  • 第19题：

    行为科学学派开始于（）。

    • A、产业革命
    • B、时间动作研究
    • C、《国富论》
    • D、霍桑实验

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    行为科学的代表人物梅奥是（）
    A

    德国人

    B

    霍桑试验的主持人

    C

    群体行为理论的创始人

    D

    霍桑工厂的总经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    始于1924年完成于1930年的一次与行为科学相关的试验叫做（）。
    A

    格林试验

    B

    霍桑试验

    C

    泰罗试验

    D

    欧文试验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。
    A

    梅奥

    B

    本尼恩

    C

    纽厄尔

    D

    怀特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（）
    A

    生铁搬运试验

    B

    霍桑试验

    C

    “熵”的试验

    D

    从众试验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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