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属定性描述效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法

题目

属定性描述效度的方法有（）

  • A、逻辑分析法
  • B、相关分析法
  • C、双向细目表核验法
  • D、因素分析法
相似考题

1.实证效度的常用评估方法有()。A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

2.卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A.因素分析法 B.逻辑分析法 C.经验效标法 D.综合分析法

3.明尼苏达多项人格调査表是采用（ ）编制的。(A)逻辑分析法（B)因素分析法(C)经验效标法（D)综合法

4.内容效度的评估方法有（ ）。A．专家判断法B．双向细目表法C．统计分析法D．经验推测法

更多“属定性描述效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法”相关问题

  • 第1题：

    内容效度的评估方法有()。（2009-05）

    A:专家判断法
    B:双向细目表法
    C:统计分析法
    D:经验推测法

    答案：A,C,D
    解析：
    内容效度的评估方法包括三种，即专家判断法、统计分析法和经验推测法。双向细目表法是弥补不同专家对同一测验的判断可能出现的不一致时，使用的方法。

  • 第2题：

    内容效度的评估方法有（ ）。
    (A)专家判断法 （B)双向细目表法
    (C)统计分析法 （D)经验推测法


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。
    (A)逻辑分析法 （B)经验效标法
    (C)因素分析法 （D)综合法


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    判断内容效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    判断结构效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:D

  • 第6题：

    判断效标关联效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    结构效度分析的具体方法有（）

    • A、排除法
    • B、相关法
    • C、咨询法
    • D、逻辑分析法
    • E、多元分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    内容效度的检验方法有（　　）。
    A

    专家判断法

    B

    统计分析法

    C

    经验推理法

    D

    因素分析法


    正确答案： A,B,C
    解析： 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。其主要的检验方法有专家判断法、统计分析法、经验推理法。

  • 第9题：

    单选题
    判断效标关联效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    判断结构效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    自陈量表的编制方法育（）。
    A

    因素分析法

    B

    逻辑分析法

    C

    综合法

    D

    经验效标法


    正确答案： A,C
    解析： 自陈量表的编制方法有：
    （1）逻辑分析法。
    （2）经验效标法。
    （3）因素分析法。
    （4）综合法。

  • 第12题：

    多选题
    结构效度分析的具体方法有（）
    A

    排除法

    B

    相关法

    C

    咨询法

    D

    逻辑分析法

    E

    多元分析法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自陈量表的编制方法育（　　）。

    A. 因素分析法
    B. 逻辑分析法
    C. 综合法
    D. 经验效标法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    自陈量表的编制方法有：(1)逻辑分析法。(2)经验效标法。(3)因素分析法。(4)综合法。

  • 第14题：

    在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是

    A.方差分析法
    B.因素分析法
    C.回归分析法
    D.聚类分析法

    答案：B
    解析：
    因素分析是一种统计技术，它是从为数众多的可观测“变量”中，概括和推论出少数不可观测的“潜变量”（又称因素），用最少的因素概括和解释大量的观测事实，建立起最简洁、最基本的概念系统，以揭示事物之间本质联系的一种统计分析方法。这种方法在心理测验的编制中经常使用，在因素的提取以及测验结构效度的检验上都要应用因素分析法。

  • 第15题：

    卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于()。(2008-11)

    A:逻辑分析法
    B:因素分析法
    C:经验效标法
    D:综合分析法

    答案：B
    解析：
    16种人格因素测验是由美国卡特尔教授用因素分析法编制的问卷。

  • 第16题：

    区分度的分析方法有（）

    • A、两端分组法
    • B、相关分析法
    • C、逻辑分析法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    自陈量表的编制方法育（）。

    • A、因素分析法
    • B、逻辑分析法
    • C、综合法
    • D、经验效标法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    评判结构效度的方法：（）。

    • A、排除法
    • B、咨询法
    • C、相关法
    • D、逻辑分析法
    • E、多元分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。

    • A、逻辑分析法
    • B、因素分析法
    • C、经验效标法
    • D、综合分析法

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    人格测验自陈量表的编制方法包括（）。
    A

    逻辑分析法

    B

    经验效标法

    C

    因素分析法

    D

    综合法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    区分度的分析方法有（）
    A

    两端分组法

    B

    相关分析法

    C

    逻辑分析法

    D

    因素分析法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属定性描述效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    判断内容效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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