听知能力首先要求秘书人员注意力高度集中,其次要求秘书人员具有迅速准确的理解力。
第1题:
秘书人员的基本能力要求是什么?
第2题:
第3题:
简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。
(1)就领导者的信任程度而言,中国与西方领导者一般是选择忠诚可靠的人充当自己的秘书。
(2)就秘书的参谋智能而言,中国与西方的现代秘书人员大多受过良好的教育的职业训练。
(3)在秘书参谋辅助的主动性上,西方秘书人员提出参谋建议,大多需要考虑上司的态度。
略
第4题:
沟通协调首先是()的职责范围,单大量的工作往往有秘书或秘书部门来完成。
第5题:
秘书人员最为重要的基础能力是()它同时也是秘书人员智力结构的核心要素。
第6题:
中外秘书工作的现实状况主要指的是()。
第7题:
企业秘书人员素质的基本要求。
第8题:
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
秘书工作的主体与客体及其关系状态
秘书工作职能、环境、规范、程序和方法
秘书知识、能力的要求、培养模式、秘书组织机构、管理模式及人员流动
秘书办文办事办会的基本流程、特征
秘书信息处理。综合协调及参谋辅助
第12题:
鼓励秘书官员采风
遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意
鼓励秘书官员积极进谏
要求秘书人员向自己推荐人才
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
沟通协调首先是()的职责范围,但大量工作往往由秘书或秘书部门完成。
第16题:
唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用,他的主要方法是()。
第17题:
秘书工作对从业人员的心理素质有哪些基本要求?
第18题:
简述明代秘书人员的来源及素质要求。
第19题:
秘书办事要求主动、及时、迅速,体现的是秘书工作的()。
第20题:
第21题:
记忆能力
观察能力
思维能力
想象能力
第22题:
第23题:
姓名
职务
要求
年龄