人际关系理论把工人视为()。
第1题:
人际关系理论关于人的假设为( )。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
第2题:
古典管理理论把工人视为()。
第3题:
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()
第4题:
古典管理理论是将人视为()种人性。
第5题:
人际关系学说把人看作是()。
第6题:
古典管理理论认为,职工是()
第7题:
人群关系理论把人视为()。
第8题:
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是()
第9题:
经济人
复杂人
社会人
自我实现人
第10题:
“复杂人”假设理论
“经济人”假设理论
“社会人”假设理论
“自我实现人”假设理论
第11题:
自我实现人
社会人
复杂人
经济人
第12题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第13题:
人际关系理论把工人视为()。
第14题:
对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()
第15题:
行为决策理论认为人是()。
第16题:
人性假设理论有()
第17题:
古典管理理论认为,人是()。
第18题:
古典管理理论中,把人视为()
第19题:
人际关系理论把人描绘成()。
第20题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第21题:
自我实现人
经济人
社会人
复杂人
第22题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第23题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第24题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人