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  • 第1题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案:D
    解析:
    1990年,彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第2题:

    “人生结果方程式”有哪些因素?()

    • A、心智模式
    • B、勤勉
    • C、能力
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题:

    创新人才所需的心智模式包括()

    • A、内在动机心智
    • B、专门领域知识心智
    • C、问题发现心智
    • D、说服传播心智

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    心智模式是什么?


    正确答案: 心智模式是根深蒂固于人们心中,影响人们如何了解世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。

  • 第5题:

    怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义?


    正确答案: 改善心智模式,须做到以下三点:
    一是把镜子转向自己,审视和反思自己的心智模式,这是心智模式修炼的起步;
    二是有效地表达自己的想法;
    三是以开放的心灵容纳别人的想法。
    意义:心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义,因为相同或近似的心智模式和共同的奋斗目标会使企业产生和谐感,增强企业适应环境变化的能力。

  • 第6题:

    在创新人才具备的六种心智模式中,专门领域判断标准心智、内在动机心智和()是创新人才做出创造性成就的动力。

    • A、问题发现心智
    • B、多元文化经验心智
    • C、专门领域知识心智
    • D、说服传播心智

    正确答案:A

  • 第7题:

    心智模式


    正确答案:由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维、认识方式和行为习惯。

  • 第8题:

    组织创造力的汇聚路径有很多,其中最为重要的有:()

    • A、共享心智模式
    • B、团队学习模式
    • C、发散性思维模式
    • D、团队沟通模式
    • E、批判性思维模式

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    判断题
    心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织创造力的汇聚路径有很多,其中最为重要的有:()
    A

    共享心智模式

    B

    团队学习模式

    C

    发散性思维模式

    D

    团队沟通模式

    E

    批判性思维模式


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    我国心理学界通常认为。用()来建立心智活动的实践模式需要经过的步骤为创拟确立模型和检验修正模型。

    正确答案: 心理模拟法
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    人的心智模式通常有缺陷。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国心理学界通常认为,用( )来建立心智活动的实践模式需要经过的步骤为创拟确立模型和检验修正模型。


    答案:心理模拟法,
    解析:

  • 第14题:

    心智模式既有利也有弊。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    心智模式在心理学上讲就是人的()。

    • A、思维习惯
    • B、思维方法
    • C、思维模式

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。

    • A、制度创新
    • B、系统思考
    • C、改善心智模式
    • D、自我超越的修炼

    正确答案:B

  • 第18题:

    “心智模式”是()。


    正确答案:隐藏于人们心中的根深蒂固的一种思维模式

  • 第19题:

    心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式:(),专门领域判断标准心智和说服传播心智。

    • A、专门领域知识
    • B、内在动机心智
    • C、多元文化经验心智
    • D、共享心智
    • E、问题发现心智

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    问答题
    怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义?

    正确答案: 改善心智模式,须做到以下三点:
    一是把镜子转向自己,审视和反思自己的心智模式,这是心智模式修炼的起步;
    二是有效地表达自己的想法;
    三是以开放的心灵容纳别人的想法。
    意义:心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义,因为相同或近似的心智模式和共同的奋斗目标会使企业产生和谐感,增强企业适应环境变化的能力。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在创新人才具备的六种心智模式中,专门领域判断标准心智、内在动机心智和()是创新人才做出创造性成就的动力。
    A

    问题发现心智

    B

    多元文化经验心智

    C

    专门领域知识心智

    D

    说服传播心智


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    创新人才所需的心智模式包括()
    A

    内在动机心智

    B

    专门领域知识心智

    C

    问题发现心智

    D

    说服传播心智


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    心智模式在心理学上讲就是人的()。
    A

    思维习惯

    B

    思维方法

    C

    思维模式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析