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媒介影响力构建的核心与前提及其两个途径

题目

媒介影响力构建的核心与前提及其两个途径

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1.对公共部门危机信息管理能力理解有误的是()A.此项能力的构建与提升是公共部门危机信息管理系统的构建与完善的关键B. 由两个层次、五个方面的内容构成C. 不受私人部门和公民隐藏信息的动机的影响D. 其构建与提升的核心是人

2.行政学研究的核心问题是效率问题，公共行政学就是围绕这个问题，从不同的研究途径构建不同的理论。()

3.传播要素包括A、传播者、受传者、讯息、传播途径、传播效果B、传播者、受传者、信息、传播媒介、传播途径C、传播者、受传者、信息、传播途径、传播效果D、传播者、受传者、信息与讯息、传播媒介、传播效果E、传播者、受传者、信息与讯息、传播媒介、传播途径

4.决策的事实前提的特点及其与价值前提的区别(名词解释)。

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  • 第1题：

    在“碎片化”的现实中重新构建传播的影响力？


    参考答案：

    ①就传播资源的配置而言，要改变以往集中轰炸式的大轰大嗡，转而建立基于实证数据采集分析基础上的“套装”与组合。
    ②就传播内容的诉求而言，要从以往对事实判断的单一关注，提升对对价值判断的高度关注。高度决定价值，思想决定影响力。如果媒体的判断标准、意义解读、重要性排列能够帮助人们减低对世界认知上的不确定性，使他们能够轻松便捷但又不乏深刻周到地把握周围世界的变化，进而对于他们的社会认知、社会决策和社会行为起到“资讯支点”的作用，媒介的力量和媒介的价值就尽在其中了。
    ③就传播模式的构建而言，要改变我说你听、我打你通的传统模式，转而寻求受众DIY式的全方面参与表达。


  • 第2题：

    什么是科学发展观的核心内容，也是构建社会主义和谐社会的根本前提？


    正确答案: 以人为本。

  • 第3题：

    （）是广告媒介战略的核心和主框架

    • A、媒介组合
    • B、媒介购买
    • C、媒介策划
    • D、媒介谈判

    正确答案:A

  • 第4题：

    淡泊名利的前提是有名有利，具备影响力的前提是有财富。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    早期的信息系统运维主要表现为IT基础架构建设和以IT设备为核心的IT基础设施管理两个任务。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    核心创业团队构建信任的核心要点是：（）

    • A、言语沟通
    • B、思想交流
    • C、决策参与
    • D、荣誉与利益分享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    试述企业核心竞争能力的构建途径和战略。


    正确答案:企业的核心竞争能力最常见的可以采取自身打造关键技术和构筑核心产品的方法，也可以采用从外部购买(如购买关键生产要素)的方法获得。当然，有时候通过战略联盟，与其它企业互通有无，把部分经营功能分离出去，集中精力发展某（几）个核心竞争力也是目前越来越倍受关注和推崇的方法。从企业内部看，企业核心竞争能力的构建一方面需要企业对其组织加以优化和创新，促进其组织在功能或战略业务单元间的协调合作，并通过创建学习型组织文化，促进组织内部人员就经验和知识等方面加强对内对外的接触和学习；另一方面要 强化对核心能力的管理，控制核心能力的扩散，加快核心能力的更新。此外，还应该看到企业的竞争优势关键不在于开始时拥有的资源，而在于对资源和能力的运用技巧，如果企业能有效地集中、融合、应用、保存、恢复资源，则企业也可以在有限的甚至是被常人看来不可能产生任何作用的极少的资源基础上，发挥资源和能力的杠杆作用，建立竞争优势。

  • 第8题：

    关于批判学派的“传播与意识形态研究”，英国批判学者加纳姆归纳的观点是（）

    • A、媒介有巨大的政治和意识形态影响力
    • B、这种影响力主要通过议程设置功能发挥出来
    • C、经过过滤的“议题”，一般采取支持现存制度的立场
    • D、媒介标榜的“中立”给人一种可信赖感
    • E、资产阶级媒介的传播者的立场与价值观同人民是基本对立的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    传统媒体新闻与传播的脱节表现在（）。

    • A、注重新闻内容，忽视传播方式
    • B、新闻对于媒介效果性的忽略
    • C、新闻对于传播途径中用户行为和社会影响力的忽略
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题：

    问答题
    什么是科学发展观的核心内容，也是构建社会主义和谐社会的根本前提？

    正确答案： 以人为本。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    媒介影响力构建的核心与前提及其两个途径

    正确答案： 从受众注意力的凝聚到媒介影响力的发挥，都是以受众有效可支配注意力的投入为前提的。提升注意力资源的两种途径：通过受众媒介接触行为与日常生活的彼此渗透提高有效可支配注意力的时间长度；通过提升内容与广告之间的内在关联性及其与传播环境在培育社会偏好过程中的内在一致性来提高媒体所凝聚的有效可支配注意力的使用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商标扩展的主要条件是（）
    A

    核心产品与新产品之间有相似性

    B

    核心产品具有核心竞争力

    C

    核心商标的声誉要高

    D

    核心产品要有影响力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    媒介影响力构建的核心与前提及其两个途径


    参考答案：

    从受众注意力的凝聚到媒介影响力的发挥，都是以受众有效可支配注意力的投入为前提的。提升注意力资源的两种途径：通过受众媒介接触行为与日常生活的彼此渗透提高有效可支配注意力的时间长度；通过提升内容与广告之间的内在关联性及其与传播环境在培育社会偏好过程中的内在一致性来提高媒体所凝聚的有效可支配注意力的使用。


  • 第14题：

    人力资源管理是协调复杂社会关系的（）。

    • A、媒介
    • B、调节器
    • C、途径
    • D、前提

    正确答案:B

  • 第15题：

    构建人类命运共同体的主要途径是（）。

    • A、以维护以联合国为核心的国际体系为前提，积极参与全球治理
    • B、以“一带一路”建设为实践平台，传播命运共同体理念
    • C、以相互尊重为要义，开展人文交流和不同文明间的对话
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    媒介分析的核心问题是（）

    • A、媒介与经济的关系
    • B、媒介与社会、媒介与人的关系
    • C、媒介与政治的关系
    • D、媒介与媒介的关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    实事求是是党的思想路线的（）

    • A、实质和核心
    • B、前提和基础
    • C、根本途径和方法
    • D、验证条件和目的

    正确答案:A

  • 第18题：

    谈谈组织分权的两个主要途径(制度分权和授权)的内涵及其区别。


    正确答案: 权力的分散可以通过两个途径来实现：组织设计中的权力分配(我们称之为制度分权)与主管人员在工作中的授权。制度分权，是在组织设计时，考虑到组织规模和组织活动的特征，在工作分析、从而职务和部门设计的基础上，根据各管理岗位工作任务的要求，规定必要的职责和权限。而授权则是担任一定管理职务的领导者在实际工作中，为充分利用专门人才的知识和技能，或出现新增业务的情况下，将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或某些下属。
    制度分权与授权的含义不同，决定了它们具有下述区别。⑴制度分权是在详细分析、认真论证的基础上进行的，因此具有一定的必然性；而工作中的授权则往往与管理者个人的能力和精力、拥有的下属的特长、业务发展情况相联系，因此具有很大的随机性。⑵制度分权是将权力分配给某个职位，因此，权力的性质、应用范围和程度的确定，需根据整个组织构造的要求；而授权是将权力委任给某个下属，因此，委任何种权力、委任后应作何种控制，不仅要考虑工作的要求，而且要依据下属的工作能力。⑶分配给某个管理职位的权力，如果调整的话，不仅影响该职位或部门，而且会影响与组织其他部门的关系。因此，制度分权是相对稳定的。除非整个组织结构重新调整，否则制度分权不会收回。相反，由于授权是某个主管将自己担任的职务所拥有的权限因某项具体工作的需要而委任给某个下属，这种委任可以是长期的，也可以是临时的。长期的授权虽然可能制度化，在组织结构调整时成为制度分权，但授权并不意味着放弃权力。⑷制度分权主要是一条组织工作的原则，以及在此原则指导下的组织设计中的纵向分工；而授权则主要是领导者在管理工作中的一种领导艺术，一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。
    另外，有必要指出，作为分权的两种途径，制度分权与授权是互相补充的：组织设计中难以详细规定每项职权的运用，难以预料每个管理岗位上工作人员的能力，同时也难以预测每个管理部门可能出现的新问题，因此，需要各层次领导者在工作中的授权来补充。

  • 第19题：

    决策的事实前提的特点及其与价值前提的区别。


    正确答案:（1）事实前提的主要特点是：客观性、可检验性和变动性三个方面。
    （2）提出问题的角度不同。
    （3）认识形成的依据不同。
    （4）影响决策的作用不同。

  • 第20题：

    评判媒介是否强势的决定因素是哪项（）.

    • A、广告收入
    • B、政府政策
    • C、受众多少
    • D、媒介领导人影响力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    传统媒体新闻与传播的脱节表现在（）。
    A

    注重新闻内容，忽视传播方式

    B

    新闻对于媒介效果性的忽略

    C

    新闻对于传播途径中用户行为和社会影响力的忽略

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    在“碎片化”的现实中重新构建传播的影响力

    正确答案： ①就传播资源的配置而言，要改变以往集中轰炸式的大轰大嗡，转而建立基于实证数据采集分析基础上的“套装”与组合。
    ②就传播内容的诉求而言，要从以往对事实判断的单一关注，提升对对价值判断的高度关注。高度决定价值，思想决定影响力。如果媒体的判断标准、意义解读、重要性排列能够帮助人们减低对世界认知上的不确定性，使他们能够轻松便捷但又不乏深刻周到地把握周围世界的变化，进而对于他们的社会认知、社会决策和社会行为起到“资讯支点”的作用，媒介的力量和媒介的价值就尽在其中了。
    ③就传播模式的构建而言，要改变我说你听、我打你通的传统模式，转而寻求受众DIY式的全方面参与表达。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传播要素主要有（　　）。
    A

    传播者、受传者、信息与讯息、传播媒介、传播效果

    B

    传播者、受传者、讯息、传播途径、传播效果

    C

    传播者、受传者、信息、传播途径、传播效果

    D

    传播者、受传者、信息、传播媒介、传播途径

    E

    传播者、受传者、信息与讯息、传播媒介、传播途径


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源管理是协调复杂社会关系的（）。
    A

    媒介

    B

    调节器

    C

    途径

    D

    前提


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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