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当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时,可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为()A、母国文化主导型B、当地文化主导型C、文化嫁接型D、文化规避型

题目

当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时,可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为()

  • A、母国文化主导型
  • B、当地文化主导型
  • C、文化嫁接型
  • D、文化规避型

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  • 第1题:

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()

    A.活力型组织文化
    B.挑战型组织文化
    C.官僚僵化式组织文化
    D.停滞型组织文化
    E.发展型组织文化

    答案:A,C,D
    解析:
    组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为:活力型组织文化,官僚僵化式组织文化,停滞型组织文化。

  • 第2题:

    按社会成员的参政倾向,西方学者将政治文化划分为()

    • A、服从型政治文化与冲突型政治文化
    • B、协调型政治文化与服从型政治文化
    • C、参与型政治文化与服从型政治文化
    • D、参与型政治文化与协调型政治文化

    正确答案:C

  • 第3题:

    政治社会化的功能有()

    • A、确立主导型政治文化的核心地位
    • B、培养公民政治文化素质
    • C、对反主导型政治文化的抵制和斗争
    • D、提高公民的政治能力
    • E、对非主导型政治文化加以引导和制约

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()

    • A、活力型组织文化
    • B、挑战型组织文化
    • C、官僚僵化式组织文化
    • D、停滞型组织文化
    • E、发展型组织文化

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    在社会中占据统治地位和具有决定性影响的政治文化称之为()

    • A、参与型文化
    • B、体系文化
    • C、过程文化
    • D、主导型文化

    正确答案:D

  • 第6题:

    政治文化有三种基本类型,即狭隘型文化、顺从型文化和().

    • A、容忍型文化
    • B、情感型文化
    • C、参与型文化
    • D、大众型文化

    正确答案:C

  • 第7题:

    强调以母国文化为主的跨文化管理策略有()

    • A、文化创新策略
    • B、渗透策略
    • C、占领策略
    • D、相容策略
    • E、本土化策略
    • F、借助第三方策略

    正确答案:B,C

  • 第8题:

    单选题
    ()类型的文化中,决策者承担的风险比较高。
    A

    “硬汉”型文化和“尽力”型文化

    B

    “硬汉”型文化和“赌注”型文化

    C

    “赌注”型文化和“程序”型文化

    D

    “硬汉”型文化和“程序”型文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    按社会成员的参政倾向,西方学者将政治文化划分为()
    A

    服从型政治文化与冲突型政治文化

    B

    协调型政治文化与服从型政治文化

    C

    参与型政治文化与服从型政治文化

    D

    参与型政治文化与协调型政治文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
    A

    活力型组织文化

    B

    挑战型组织文化

    C

    官僚僵化式组织文化

    D

    停滞型组织文化

    E

    发展型组织文化


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在跨文化管理中,母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异,在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是()。
    A

    合金

    B

    嫁接

    C

    移植

    D

    同化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    政治文化有三种基本类型,即狭隘型文化、顺从型文化和().
    A

    容忍型文化

    B

    情感型文化

    C

    参与型文化

    D

    大众型文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在跨文化管理中,母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异,在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是()。

    A移植

    B合金

    C同化

    D嫁接


    D

  • 第14题:

    在社会中占据主导地位的政治文化称为()

    • A、亚系统政治文化
    • B、参与型政治文化
    • C、主导型政治文化
    • D、共识型政治文化

    正确答案:C

  • 第15题:

    艾博斯把企业文化类型分为()

    • A、合法型文化
    • B、有效型文化
    • C、传统型文化
    • D、实用型文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    按照阿尔蒙德和维巴的研究,美国的政治文化类型是()

    • A、臣属政治文化与参与型政治文化比较平衡
    • B、臣属政治文化占统治地位
    • C、公民参与型文化占主导,缺少臣属政治文化
    • D、臣属政治文化占主导,缺少公民参与型文化

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()类型的文化中,决策者承担的风险比较高。

    • A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化
    • B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化
    • C、“赌注”型文化和“程序”型文化
    • D、“硬汉”型文化和“程序”型文化

    正确答案:B

  • 第19题:

    某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。

    • A、权力取向的组织文化
    • B、反对型的组织文化
    • C、规避型的组织文化
    • D、传统习惯型的组织文化

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    按照阿尔蒙德和维巴的研究,美国的政治文化类型是()
    A

    臣属政治文化与参与型政治文化比较平衡

    B

    臣属政治文化占统治地位

    C

    公民参与型文化占主导,缺少臣属政治文化

    D

    臣属政治文化占主导,缺少公民参与型文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在社会中占据主导地位的政治文化称为()
    A

    亚系统政治文化

    B

    参与型政治文化

    C

    主导型政治文化

    D

    共识型政治文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    政治社会化的功能有()
    A

    确立主导型政治文化的核心地位

    B

    培养公民政治文化素质

    C

    对反主导型政治文化的抵制和斗争

    D

    提高公民的政治能力

    E

    对非主导型政治文化加以引导和制约


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在社会中占据统治地位和具有决定性影响的政治文化称之为()
    A

    参与型文化

    B

    体系文化

    C

    过程文化

    D

    主导型文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析