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在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略

题目

在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )

A. 文化相容策略

B. 文化创新策略

C. 文化规避策略

D. 文化渗透策略

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1.在跨文化沟通过程中，一种文化单元中经过编码的信息，包括语言、手势和表情等，在另一种特定文化单元中，需要经过解码和破译，方可被对方接收、感知和理解。当信息的发送者和接收者不属于同一文化单元时，就需要进行跨文化沟通。()

2.管理学界发现的“新大陆”是（）现象。ACIS战略B跨文化C企业文化D文化比较

3.在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。A移植B合金C同化D嫁接

4.物业管理企业在社区文化建设中的作用包括( )。A．在构建社区文化的初期营造文化氛围的基础B．在社区文化形成过程中起引导作用C．及时把认同的文化要素形成规范和制度D．根据不同的社区成员结构进行社区文化建设E．在社区文化与企业文化结合上起主导作用

更多“在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进 ”相关问题

  • 第1题：

    8、在国外生活时，跨文化交际意识在沟通过程中并不重要。


    错误

  • 第2题：

    从组织的角度来理解跨文化领导，可以把跨文化领导视为适应全球化浪潮和服务世界性文化浪潮的一种新型领导活动。


    错误

  • 第3题：

    【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。

    A．面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    C．跨文化管理中要集中企业的经营理念

    D．文化管理中集中比分散更重要


    跨文化管理中要集中企业的经营理念?面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整?结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

  • 第4题：

    在国外生活时，跨文化交际意识在沟通过程中并不重要。


    错误

  • 第5题：

    偏见是建立在有限的或不正确的信息来源基础之上的，在跨文化沟通中不容易避免。偏见一般会直接地影响跨文化沟通。


    错误

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