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我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）A、《宪法》B、《劳动法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护规定》

题目

我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

  • A、《宪法》
  • B、《劳动法》
  • C、《妇女权益保障法》
  • D、《女职工劳动保护规定》
相似考题

1.《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()此题为判断题(对，错)。

2.我国《宪法》明确规定，国家禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。( )

3.关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是( )。A．女职工可以从事矿山井下工作B．女职工可以享受90天的产假C．禁止用人单位招收未满18岁的员工D．女职工怀孕期间，不得从事三级体力劳动强度的工作E．以上都不正确

4.某私营企业下列所为哪个没有违反劳动法?()A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收 4 名女工C.不同意职工组建工会D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工

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  • 第1题：

    我国宪法明确规定，禁止非法搜查公民的身体。

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第2题：

    我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

    A.《宪法》

    B.《劳动法》

    C.《妇女权益保障法》

    D.《女职工劳动保护规定》


    参考答案：C

  • 第3题：

    我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

    • A、《宪法》
    • B、《劳动法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护规定》

    正确答案:C

  • 第5题：

    某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？


    正确答案: 不合法，不得招用未满16周岁未成年人。

  • 第6题：

    我国法律明文规定禁止未满（）周岁人员进入网吧。


    正确答案:12

  • 第7题：

    某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?

    • A、招收3名15周岁的工人
    • B、以女性为由拒绝招收4名女工
    • C、不同意职工组建工会
    • D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

    正确答案:D

  • 第8题：

    乘客在禁止停车的路段招收拦车；可以拒绝载客或者中途终止服务。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    禁止招收未满（）周岁的女工。
    A

    15

    B

    16

    C

    17


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
    A

    招收3名15周岁的工人

    B

    以女性为由拒绝招收4名女工

    C

    不同意职工组建工会

    D

    辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。根据第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    根据第7条第1款规定，劳动者有权依法参加和组织工会。根据第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：
    (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
    (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (4)法律、行政法规规定的其他情形。
    但因为“严重违反规章制度”属于第25条规定的情况，改选D项。
    本题考查的是劳动者的基本权利以及对未成年人及妇女和孕妇的特殊劳动保护。劳动就业的合法年龄实质上也是《民法通则》中对完全民事行为能力人的规定。而其他各项特殊保护实际上也是社会公德所公认的，并不难理解。

  • 第11题：

    单选题
    我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
    A

    《宪法》

    B

    《劳动法》

    C

    《妇女权益保障法》

    D

    《女职工劳动保护规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）
    A

    《公务员培训法》

    B

    《民权法》

    C

    《平等工资法》

    D

    《反就业歧视法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    禁止招收未满( )周岁的女工。

    A、15

    B、16

    C、17


    参考答案：B

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。

    A.未成年工
    B.成年工
    C.劳工
    D.童工

    答案：D
    解析：
    根据《劳动法》的规定，未满16周岁就业的未成年人被称为童工，已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工。

  • 第15题：

    我国法律明文规定禁止未满16周岁人员进入网吧


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《劳动法》有明确规定：禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人


    正确答案:错误

  • 第17题：

    美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）

    • A、《公务员培训法》
    • B、《民权法》
    • C、《平等工资法》
    • D、《反就业歧视法》

    正确答案:C

  • 第18题：

    李某（女）13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法》相关规定，禁止录用（）的女性未成年人

    • A、未满14周岁
    • B、未满15周岁
    • C、未满16周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:C

  • 第19题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指（）的劳动者。

    • A、年满14周岁未满18周岁
    • B、年满16周岁未满18周岁
    • C、年满14周岁未满16周岁
    • D、年满18周岁未满23周岁

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    《劳动法》有明确规定：禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
    A

    《宪法》

    B

    《劳动法》

    C

    《妇女权益保障法》

    D

    《女职工劳动保护规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？

    正确答案： 不合法，不得招用未满16周岁未成年人。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指（）的劳动者。
    A

    年满14周岁未满18周岁

    B

    年满16周岁未满18周岁

    C

    年满14周岁未满16周岁

    D

    年满18周岁未满23周岁


    正确答案： C
    解析： 第七章女职工和未成年工特殊保护：
    第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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