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从美国500位高增长创业公司创始人的经历来看，大学成绩是最重要的。
题目
从美国500位高增长创业公司创始人的经历来看，大学成绩是最重要的。
相似考题
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第1题：
从大学产生的途径来看，牛津、剑桥大学属于（）
参考答案：自然生成型
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第2题：
甲公司的创始人在创业时确立了公司的定位：做非碳酸饮料的领导者。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。A.公司目的
B.公司宗旨
C.经营哲学
D.公司目标答案：B解析：公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。公司宗旨反映出企业的定位。甲公司确立的公司定位属于公司宗旨。 -
第3题：
（2014年）甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（ ）。A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学答案：D解析：经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。本题“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学，所以选项D正确。
【名师点题】解答本题的关键是掌握“经营哲学”的内涵。 -
第4题：
创业发展初期，创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度，这表明（）是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。
- A、决策者
- B、推动者
- C、合作者
- D、计划者
正确答案:A -
第5题：
从数据分析来看，中国大学毕业生中受教育层次越高，创业人数越多。
正确答案:错误 -
第6题：
从个人参与创业的角度来看，创业动机有两种，即（）和（）。
正确答案:机会型；生存型 -
第7题：
清华大学近日正式推出“第二成绩单”，成绩单上没有分数，主要用于认证学生课外经历、学业类荣誉、奖学金、社会工作、学术科研、竞赛比赛、创新创业、海外研修及交换、志愿公益、社会实践、体育表现、文艺表现等多项内容。对于清华大学的“第二成绩单”，你怎么看？
正确答案: 对于清华大学推出的“第二成绩单”，不仅直接反映了一名大学生在校期间的成长全过程，更是人才评价机制的一种创新，能有效补充以往“唯分数论”带来的各种弊端。
在过去几十年的教育进程中，教育领域主要用考试的分数来对的人才进行评价。虽然这种评价手段客观、直接，但是也带来了很多“唯分数论”的弊端。比如学生综合素质差，只重视分数，不重视道德品质的提升；比如部分学生上了大学除了会考试生活仍然不能自理；再比如部分学生大学毕业时虽然专业成绩突出，但是实际的工作能力却让人大跌眼镜。这种“唯分数论”的评价机制不仅不利于学生的全面成长，还不利于企业选拔真正的人才，更不利于我国教育事业的全面发展。
因此清华大学在此背景下推出“第二成绩单”，一方面可以鼓励学生在大学积极进行校外拓展和锻炼，提升实践能力，促进大学生全面发展；另一方面也有利于企业在人才招聘中全面客观的了解大学生的大学生活，更好的选拔人才；最重要的是，“第二成绩单”是对我国“应试教育”的有利回击，有助于我国素质教育改革和发展。
但是，在为清华大学“第二成绩单”点赞之余，我们更要注意到，一方面学生会不会为了获得“第二成绩单”出现不诚信等造假行为，另一方面素质教育改革之路仍然任重而道远，仅靠个别学校的“第二成绩单”仍然只是杯水车薪。因此在未来的教育改革中，各方还需要综合施策：
第一，学生自身一定要认识到实践的重要性。在大学期间，不仅应学好本专业的理论知识，还要积极参与社会实践实习，提升自身能力和竞争力；
第二，各个学校也应当不断探索更为科学的人才评价机制，做好素质教育改革的执行者和推动者；
第三，教育部门可以将“第二成绩单”等有效的人才评价机制逐步在全国中小学和大学进行推行，从而降低应试教育带来的弊端，促进我国教育事业健康发展。 -
第8题：
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。
正确答案:正确 -
第9题：
判断题从美国500位高增长创业公司创始人的经历来看，大学成绩是最重要的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题从数据分析来看，中国大学毕业生中受教育层次越高，创业人数越多。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题创业发展初期，创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度，这表明（）是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。A决策者
B推动者
C合作者
D计划者
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（）。A公司目的
B公司宗旨
C经营哲学
D公司目标
正确答案： D解析： 经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。本题“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学，选项C正确。[名师点题]上述两道题均考查企业使命这一知识点。虽然企业使命的内涵表述随着教材发生了变化，但是实质并未改变。对使命知识点通常都是考查对其理解和简单应用，几乎不会考对其概念的简单还原。但是使命包括的三个组成部分及每个部分各自含义一定要掌握清楚，这是正确答题的前提基础. -
第13题：
甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（ ）。A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学答案：D解析：经营哲学是公司为其经营活动所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。本题“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学，所以选项D正确。 -
第14题：
甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。A.公司目的
B.公司宗旨
C.经营哲学
D.公司目标答案：C解析：经营哲学是公司为其经营活动所确立的价值观、基本信念和行为准则，本题题干表述 的“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情“符合其定义，故本题选 C。公司宗旨主要 说明公司目前和未来的经营业务范围，公司宗旨反映出企业的定位。而公司目的则是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。 -
第15题：
（2014年）甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。A.公司目的
B.公司宗旨
C.经营哲学
D.公司目标答案：C解析：经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则 -
第16题：
根据报告数据，美国前500家高增长创业公司的创始人中，获得学士学位的比例是（）。
- A、50%以上
- B、70%以上
- C、80%以上
- D、95%以上
正确答案:D -
第17题：
大学生创业最关键的是政府提供扶植。
正确答案:正确 -
第18题：
最早提出把服务社会作为大学重要职能的是（）。
- A、柏林洪堡大学创始人威廉·冯·洪堡
- B、北京大学校长蔡元培
- C、威斯康星大学校长范·海斯
- D、美国著名教育家哈佛大学校长科南特
正确答案:C -
第19题：
1983年，美国首届大学生创业计划竞赛的举办大学是（）。
- A、奥斯丁德州大学
- B、纽约大学
- C、哈佛大学
- D、斯坦福大学
正确答案:A -
第20题：
单选题1983年，美国首届大学生创业计划竞赛的举办大学是（）。A奥斯丁德州大学
B纽约大学
C哈佛大学
D斯坦福大学
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据报告数据，美国前500家高增长创业公司的创始人中，获得学士学位的比例是（）。A50%以上
B70%以上
C80%以上
D95%以上
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题从个人参与创业的角度来看，创业动机有两种，即（）和（）。正确答案： 机会型,生存型解析： 暂无解析