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素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是（）、个性、（）、社会角色、态度、知识、技能等。

题目

素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是（）、个性、（）、社会角色、态度、知识、技能等。

相似考题

1.目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

2.将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型

3.依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。A、个人素质B、工作品质C、希望抱负D、岗位要求

4.目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

更多“素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是（）、个性、（）、社会角”相关问题

  • 第1题：

    美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）

    • A、行为要素
    • B、核心能力
    • C、知识和技能
    • D、特质和动机

    正确答案:C

  • 第3题：

    依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成。

    • A、岗位能力
    • B、胜任智力
    • C、创新思维
    • D、个人素质

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    目前流行的人员素质理论包括（　）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    “素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。

    • A、层次性
    • B、动机性
    • C、技能性
    • D、知识性

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）

    • A、目标任务模型
    • B、冰山素质模型
    • C、绩效薪酬模型
    • D、执行运作模型

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    水平敷设的交流母线相序排列顺序是（）。
    A

    ABC由内至外

    B

    ABC由外至内

    C

    CAB由内至外

    D

    CAB由外至内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    (2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )
    A

    层次性

    B

    动机性

    C

    技能性

    D

    知识性


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    “洋葱模型”中最内层是（）。
    A

    动机

    B

    个性

    C

    自我形象

    D

    价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述素质洋葱模型中各核心要素的内涵。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。
    A

    动机、个性特质

    B

    知识、技能

    C

    自我概念、社会角色

    D

    态度

    E

    价值观


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（　）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： A,C
    解析： 此题属于较偏性题目。 “无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

  • 第13题：

    美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

    • A、素质洋葱模型
    • B、冰山模型
    • C、精神分析模型
    • D、社会角色督导模型

    正确答案:A

  • 第14题：

    “洋葱模型”中最内层是（）。

    • A、动机
    • B、个性
    • C、自我形象
    • D、价值观

    正确答案:A

  • 第15题：

    素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。

    • A、态度、动机等内在素质
    • B、意识形态
    • C、知识和技能
    • D、心理素质
    • E、外在行为

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    车站大客流的控制原则是（）。

    • A、由下至上、由外至内
    • B、由上至下、由内至外
    • C、由下至上、由内至外

    正确答案:C

  • 第17题：

    冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。

    • A、动机、个性特质
    • B、知识、技能
    • C、自我概念、社会角色
    • D、态度
    • E、价值观

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
    A

    态度、动机等内在素质

    B

    意识形态

    C

    知识和技能

    D

    心理素质

    E

    外在行为


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是（）、个性、（）、社会角色、态度、知识、技能等。

    正确答案： 动机,自我形象与价值观
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成。
    A

    岗位能力

    B

    胜任智力

    C

    创新思维

    D

    个人素质


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
    A

    层次性

    B

    动机性

    C

    技能性

    D

    知识性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    金字塔模型

    D

    有效绩效模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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