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（）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致性程度。

题目

（）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致性程度。

相似考题

1.测验的信度，又称测验的____度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。

2._是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确 性程度。

3.在不同溯源阶段中测量参考物质或标准品时，测量方法测量结果与用这些测量方法测量实际样品时测量结果的数字关系的一致程度，是指临床检验参考物质或校准品的A.准确性 B.互通性 C.特异性 D.有效性 E.一致性

4.计量的()是指测量结果与被测量真值的一致程度。A、溯源性B、一致性C、准确性D、法制性

参考答案和解析
正确答案:信度
更多“（）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致性程度。”相关问题

  • 第1题：

    在不同溯源阶段中测量参考物质或标准品时，测量方法测量结果与用这些测量方法测量实际样品时测量结果的数字关系的一致程度，是指临床检验参考物质或校准品的（）

    A互通性

    B一致性

    C准确性

    D有效性

    E特异性


    A
    略

  • 第2题：

    测量的一致性是指（）。

    • A、在一定的测量不确定度或允许误差范围内，测量结果的准确性
    • B、任何一个测量结果或测量标准的值，都具有与测量基准联系起来的特性
    • C、测量结果应是可重复、可再现、可比较的
    • D、测量结果与被测量真值的一致程度

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

    • A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
    • B、素质测评无用论
    • C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
    • D、以人员测评与选拔代替人事决策

    正确答案:A

  • 第4题：

    测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第5题：

    量值的（）是指测量的结果与被测对象物所具有的真值得一致性程度。

    • A、精度
    • B、可靠性
    • C、程度
    • D、准确性

    正确答案:D

  • 第6题：

    稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。

    • A、复本
    • B、再测
    • C、内在一致性
    • D、评分者

    正确答案:B

  • 第7题：

    测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
    A

    在招聘与选拔中运用测评与选拔结果

    B

    素质测评无用论

    C

    对测评与选拔结果的准确性期望过高

    D

    以人员测评与选拔代替人事决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致性程度。

    正确答案： 信度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
    A

    复本

    B

    再测

    C

    内在一致性

    D

    评分者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
    A

    复本信度

    B

    再测信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测量结果与被测量真值的一致程度是指计量的（）

    A准确性

    B一致性

    C法制性

    D有效性

    E溯源性


    A
    略

  • 第14题：

    问卷的信度是指（）。

    • A、问卷测量结果的准确性
    • B、问卷测量结果的一致性或稳定性
    • C、问卷设计的效率高低
    • D、问卷与被调查者有友好的界面

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。

    • A、等值
    • B、一致性
    • C、复本
    • D、再测

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是指测量结果与被测量真值的接近程度。它是开展计量活动的基础。

    • A、准确性
    • B、一致性
    • C、溯源性
    • D、法制性

    正确答案:A

  • 第17题：

    所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。

    • A、准确性
    • B、再测性
    • C、内在性
    • D、差异性

    正确答案:A

  • 第18题：

    以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）

    • A、复本信度
    • B、再测信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。


    正确答案:信度

  • 第20题：

    单选题
    所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。
    A

    准确性

    B

    再测性

    C

    内在性

    D

    差异性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。
    A

    等值

    B

    一致性

    C

    复本

    D

    再测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    量值的（）是指测量的结果与被测对象物所具有的真值得一致性程度。
    A

    精度

    B

    可靠性

    C

    程度

    D

    准确性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

    正确答案： 信度
    解析： 暂无解析

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