计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。
第1题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第2题:
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
第3题:
在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()
第4题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第5题:
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
第6题:
下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。
第7题:
人员素质测评标准体系设计
人力测评技术
评价中心
面试
第8题:
语言测评
书面测评
操作测评
个体测评
团体测评
第9题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第10题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第11题:
人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量
人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
第12题:
第13题:
我国目前适用的人员素质测评工具主要有()
第14题:
人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤。
第15题:
从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分为()
第16题:
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是()
第17题:
人员素质测评的效度是指()
第18题:
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
第19题:
人员素质测评报告
人员素质测评指标
认知测验
能力测验
第20题:
明确测评目的
明确测评对象
选择测评方法
选择测评人员
第21题:
人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量
人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
第22题:
模糊测评
现场测评
隐蔽测评
评判测评
第23题:
对
错