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更多“社区体育的管理可以分为()的宏观管理和()的微观管理。”相关问题
  • 第1题:

    人力资源管理可以分为()。

    A:人力资源纵向管理
    B:人力资源横向管理
    C:人力资源的科学化管理
    D:人力资源宏观管理
    E:人力资源微观管理

    答案:D,E
    解析:
    人力资源管理可以分为:①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,以充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。

  • 第2题:

    教育管理包括宏观管理和微观管理两个层次,其中宏观管理指(),微观管理指()。
    行政管理;学校管理

  • 第3题:

    下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是()。

    • A、两者都属于微观管理
    • B、行政监督是微观管理,设备监理是宏观管理
    • C、行政监督是宏观管理,设备监理是微观管理
    • D、两者都属于宏观管理

    正确答案:C

  • 第4题:

    教育管理从层次上看,可分为()。

    • A、教育的宏观管理
    • B、学校管理
    • C、教育微观管理
    • D、教育中观管理
    • E、教育行政管理

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    根据自然资源管理的特点可以将其管理模式分为()、相对集中和分散管理三种模式。

    • A、集中管理
    • B、微观管理
    • C、宏观管理
    • D、长期管理

    正确答案:A

  • 第6题:

    我国学校体育管理的内容可分为宏观管理、校内职能机构管理及具体工作实施的微观管理。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    填空题
    社区体育的管理可以分为()的宏观管理和()的微观管理。

    正确答案: 政府部门,街道社区
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据管理的不同层次,可将管理活动划分为(  )。
    A

    公共管理和企业管理

    B

    目标管理、过程管理和结果管理

    C

    人本管理和非人本管理

    D

    宏观管理和微观管理


    正确答案: A
    解析:
    根据公共领域和非公共领域管理活动可分为公共管理和企业管理;根据对管理过程中不同环节的重视和运用管理活动可分为目标管理、过程管理和结果管理;根据管理者对被管理者的态度管理活动可分为人本管理和非人本管理;根据管理的不同层次管理活动可分为宏观管理和微观管理。因此答案选D。

  • 第9题:

    多选题
    学校体育管理的内容主要包括学校体育的()
    A

    目标管理

    B

    宏观管理

    C

    微观管理

    D

    行政管理


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    中国传统的管理思想,分为宏观管理的________和微观管理的_________。

    正确答案: 治国学,治生学
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    信息管理可以分为宏观管理、中观管理和微观管理3个层次
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    我国现行学校体育管理体制可分为()
    A

    行政管理系统

    B

    宏观管理系统

    C

    微观管理系统

    D

    工作实施系统


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是( )。

    A.两者都属于微观管理
    B.行政监督是微观管理,设备监理是宏观管理
    C.行政监督是宏观管理,设备监理是微观管理
    D.两者都属于宏观管理

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    信息管理可以分为宏观管理、中观管理和微观管理3个层次


    正确答案:正确

  • 第15题:

    中国古代管理思想可以归纳为宏观管理的治国学和微观管理的冶生学,可以概括哪几点内容?


    正确答案: ①顺道②重人③人和④守信⑤利器⑥求实⑦对策⑧节俭⑨法治

  • 第16题:

    什么是土地利用的宏观管理和微观管理?


    正确答案:土地利用的宏观管理是:国家和部门通过土地利用计划和规划,以及其他经济、行政、法律等手段,调节各类用地的供给和需求;控制各类用地的规模,调整其比例结构和空间布局;协调各类用地之间的矛盾,以提高土地利用的宏观经济效益、社会效益和环境效益。
    土地利用的微观管理是:使用土地的单位或个人对其所使用的土地进行评估,选择最好的土地用途、空间布局和利用措施,以取得最好的微观经济效果。

  • 第17题:

    高等教育管理可分为宏观管理和微观管理两个层面。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    填空题
    教育管理包括宏观管理和微观管理两个层次,其中宏观管理指(),微观管理指()。

    正确答案: 行政管理,学校管理
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据管理者采取的管理方式,可以把管理划分为(  )。
    A

    目标管理、过程管理和结果管理

    B

    专制管理、民主管理和自治管理

    C

    科学管理和非科学管理

    D

    宏观管理和微观管理


    正确答案: C
    解析:
    B项正确,依管理者采取的管理方式,可以把管理划分为专制式管理、民主式管理、自治式管理。

  • 第20题:

    判断题
    我国学校体育管理的内容可分为宏观管理、校内职能机构管理及具体工作实施的微观管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    全过程造价计算是工程造价()的重要内容。
    A

    宏观管理

    B

    微观管理

    C

    宏观管理和微观管理

    D

    确定和控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是土地利用的宏观管理和微观管理?

    正确答案: 土地利用的宏观管理是:国家和部门通过土地利用计划和规划,以及其他经济、行政、法律等手段,调节各类用地的供给和需求;控制各类用地的规模,调整其比例结构和空间布局;协调各类用地之间的矛盾,以提高土地利用的宏观经济效益、社会效益和环境效益。
    土地利用的微观管理是:使用土地的单位或个人对其所使用的土地进行评估,选择最好的土地用途、空间布局和利用措施,以取得最好的微观经济效果。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人力资源管理可以分为()
    A

    人力资源纵向管理

    B

    人力资源横向管理

    C

    人力资源的科学化管理

    D

    人力资源宏观管理

    E

    人力资源微观管理


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析