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当教练员在观察了初学者发球动作之后告诉发球者:“这个球抛得较高,又在你的前上方,你的重心就要转到前面一只脚上,眼睛要看着球,手臂要伸得长一些……。”这种反馈属于()A、内在性反馈B、建设性反馈C、延缓反馈D、非建设性反馈

题目

当教练员在观察了初学者发球动作之后告诉发球者:“这个球抛得较高,又在你的前上方,你的重心就要转到前面一只脚上,眼睛要看着球,手臂要伸得长一些……。”这种反馈属于()

  • A、内在性反馈
  • B、建设性反馈
  • C、延缓反馈
  • D、非建设性反馈

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  • 第1题:

    反馈的类型不包括()。

    A、正面的反馈

    B、建设性的反馈

    C、负面的反馈

    D、以上都不是


    答案:C

  • 第2题:

    社区刘某到你的办公室找你,告诉你他的血压略有下降,你对他伸岀了大拇指,这是属于( )

    A. 模糊性反馈
    B. 静态反馈
    C. 消极性反馈
    D. 积极性反馈

    答案:D
    解析:
    依据性质的不同,反馈也可分为3种:①积极性反馈:作出理解、赞同、支持的反应,是一种积极性反馈,如“我认为你说得对。”“好”“对”等;或者以点头、伸大拇指等体语来表达.②消极性反馈:作出不赞同、不拥护、不支持或反对的反应,是一种消极性反馈,如说“不行”“不对”“我不同意”等,或以摇头、皱眉等表情或动作来表示。③模糊性反馈:作出没有明确态度和立场的反应,如“哦”是吗?”以及不置可否的表情等。

  • 第3题:

    ()是大堂经理针对员工良好的表现和行为给予正面的表扬。

    • A、负面反馈
    • B、一般反馈
    • C、建设性反馈
    • D、正面反馈

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下关于建设性反馈的内容中,哪项是不正确的()

    • A、建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候
    • B、要先说出你同意的部分和为什么同意
    • C、再说出你不同意的部分和不同意的原因
    • D、建设性反馈是否定对方一些看法,所以要尽量避免

    正确答案:C

  • 第5题:

    在监控计划执行的过程中,通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息,通常应用的反馈方法不包括()。

    • A、建设性反馈
    • B、一对一反馈
    • C、反思反馈
    • D、身体语言反馈

    正确答案:C

  • 第6题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法正确的是()。

    • A、反馈是每日常规活动的一部分
    • B、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • C、反馈是一个单向的过程
    • D、作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第7题:

    要想接发球获得最佳效果,应必须牢记:⑴当发球员的球离开手时,你的眼睛不要离球。⑵为了便于控制球和发出力量,你的重心应偏前,并在身前击球。⑶()以上三条经验。

    • A、要明确接发球的目的,要使球“活”着,不要盲目追求没有可能性的“直接得分”
    • B、要明确接发球的目的,要追求做到“直接得分”
    • C、随意击球,不管球是否打到场内
    • D、打到场内就行

    正确答案:A

  • 第8题:

    小李在练习国标中老师告诉小李右手抬起的高度不到位这种反馈属于()

    • A、非建议反馈
    • B、内在反馈
    • C、延缓的反馈
    • D、外在的反馈

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    以下关于建设性反馈的内容中,哪项是不正确的()
    A

    建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候

    B

    要先说出你同意的部分和为什么同意

    C

    再说出你不同意的部分和不同意的原因

    D

    建设性反馈是否定对方一些看法,所以要尽量避免


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在监控计划执行的过程中,通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息,通常应用的反馈方法不包括()。
    A

    建设性反馈

    B

    一对一反馈

    C

    反思反馈

    D

    身体语言反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    小李在练习国标中老师告诉小李右手抬起的高度不到位这种反馈属于()
    A

    非建议反馈

    B

    内在反馈

    C

    延缓的反馈

    D

    外在的反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    管理学的反馈原理告诉我们,()。
    A

    对反馈的信息要详细甄别

    B

    对反馈信息的感受要非常灵敏

    C

    对获得反馈信息的分析处理要非常准确

    D

    把反馈信息转化为指挥中心的措施要非常有力


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在进行会议反馈时,要考虑采用( )形式反馈。

    A、指导性反馈

    B、纵贯性反馈

    C、建设性反馈

    D、横向性反馈


    答案:AC

    【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导,即一般意义上的表扬;建设性反馈是一种劝告指导,即一般意义上的批评。


  • 第14题:

    体育心理学认为,练习者在动作完成之后由自身感觉系统提供的信息而产生的反馈属于( ) 。

    A.结果反馈
    B.追加反馈
    C.绩效反馈
    D.自然反馈

    答案:D
    解析:
    练习者完成动作后由自身的感觉系统提供的信息产生的反馈为自然反射。故本题选D。

  • 第15题:

    管理学的反馈原理告诉我们,()。

    • A、对反馈的信息要详细甄别
    • B、对反馈信息的感受要非常灵敏
    • C、对获得反馈信息的分析处理要非常准确
    • D、把反馈信息转化为指挥中心的措施要非常有力

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()

    • A、负面的反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、积极的反馈
    • D、消极的反馈

    正确答案:B

  • 第17题:

    反馈教育评价信息时有什么要求?()

    • A、反馈要及时
    • B、反馈信息要全面
    • C、反馈信息要准确
    • D、反馈方式要多样
    • E、反馈和指导统一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。

    • A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • B、反馈是每日常规活动的一部分
    • C、反馈是一个双向的过程
    • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第19题:

    在进行绩效反馈时,正面反馈要注意避免()

    • A、真诚
    • B、具体
    • C、建设性
    • D、描述而不判断

    正确答案:D

  • 第20题:

    反馈分为正面反馈和()两种。

    • A、负面反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、全面反馈
    • D、侧面反馈

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()
    A

    负面的反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    积极的反馈

    D

    消极的反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    反馈分为正面反馈和()两种。
    A

    负面反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    全面反馈

    D

    侧面反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    反馈的类型不包括()
    A

    正面的反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    负面的反馈

    D

    以上都不是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析