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招聘面试时主要是了解应聘者：（）A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力

题目

招聘面试时主要是了解应聘者：（）

  • A、专业水平、个人特点和个人潜力
  • B、专业技术能力、个人特点和个人潜力
  • C、专业技术能力、个人特点和个人情商
  • D、专业技术能力、个人优点和个人潜力
  • E、基本理论、个人特点和个人潜力
相似考题

1.自我效能感对人的影响有哪些?()A、成绩表现和潜力的发挥B、个人未来的发展和健康水平C、个人当下对任务的选择、动机和表现D、个人的选择、表现、情绪、心理健康等

2.专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。

3.职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某些需要，不能使他们的积极性得到激发，个人能力和潜力得到发挥。

4.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）A、专业技术能力B、社会文化C、个人特点D、个人潜力

参考答案和解析
正确答案:B
更多“招聘面试时主要是了解应聘者：（）A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力”相关问题

  • 第1题：

    专业技术人员潜力开发，有助（）。

    • A、企业利润的倍增
    • B、个人能力的提升
    • C、社会文明的发展
    • D、行业的跃进

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第3题：

    专业技术人员潜力开发有助于（）。

    • A、个人能力的提升
    • B、企业利润的倍增
    • C、行业的跃进
    • D、社会经济的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）

    • A、社会事件
    • B、个人期望
    • C、生活事件

    正确答案:B

  • 第5题：

    个人信用贷款是工商银行面向（）开发的个人信贷产品。

    • A、潜力客户
    • B、中端以上的客户
    • C、高端客户
    • D、潜力和中端客户

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    招聘面试时主要是了解应聘者：（）
    A

    专业水平、个人特点和个人潜力

    B

    专业技术能力、个人特点和个人潜力

    C

    专业技术能力、个人特点和个人情商

    D

    专业技术能力、个人优点和个人潜力

    E

    基本理论、个人特点和个人潜力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    专业技术员潜力的提高，大都需要通过个人的培训和进修来实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
    A

    社会事件

    B

    个人期望

    C

    生活事件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    黑格尔：“市民社会”对个人潜力和能力发挥提供根据和约束而劳动是实现个人发展的手段
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
    A

    社会事件

    B

    个人期望

    C

    生活事件

    D

    行为模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）
    A

    专业技术能力

    B

    社会文化

    C

    个人特点

    D

    个人潜力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    黑格尔：“市民社会”对个人潜力和能力发挥提供根据和约束而劳动是实现个人发展的手段


    正确答案:正确

  • 第14题：

    人员素质测评包括对人的（）等因素的测评

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    专业技术员潜力的提高，大都需要通过个人的培训和进修来实现。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）

    • A、社会事件
    • B、个人期望
    • C、生活事件
    • D、行为模式

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某些需要，不能使他们的积极性得到激发，个人能力和潜力得到发挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术人员潜力开发有助于（）。
    A

    个人能力的提升

    B

    企业利润的倍增

    C

    行业的跃进

    D

    社会经济的发展


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员潜力开发，有助（）。
    A

    企业利润的倍增

    B

    个人能力的提升

    C

    社会文明的发展

    D

    行业的跃进


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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