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  • 第1题:

    下列属于工程成本管理的意义的有( )。

    A.合理补偿生产耗费的手段
    B.增加利润的重要途径
    C.增加企业在国内和国际市场竞争力的重要保证
    D.提高经营管理水平的有效途径
    E.生产技术的改进和管理水平提高的有效途径

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工程成本管理是企业管理的一个部分,工程成本的高低关系着企业对社会的贡献和企业的发展前途。其意义包括:①成本管理是企业正确核算工程成本,合理补偿生产耗费的手段;②成本管理是企业降低成本,增加利润的重要途径;③成本管理是增加企业在国内和国际市场竞争力的重要保证;④成本管理是企业落实经济责任制,提高经营管理水平的有效途径。

  • 第2题:

    赊销是企业()的有效途径。


    正确答案:扩大销售

  • 第3题:

    敏捷制造的精髓在于()

    • A、提高企业的应变能力
    • B、增加利润
    • C、节省时间
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:A

  • 第4题:

    简述企业增加利润的意义和途径。


    正确答案: (1)利润是检验企业经营好坏、评价企业经济效益高低的一个综合性指标,企业的利润率高、利润量多,则表明企业的生产经营好、经济效益高。
    (2)企业增加利润的途径主要有两条:一是提高企业的资金利用率和降低产品成本;二是扩大生产规模,增加生产适销对路的产品。

  • 第5题:

    企业宗旨的唯一定义是()

    • A、创造顾客
    • B、增加利润
    • C、开发产品
    • D、扩大规模

    正确答案:A

  • 第6题:

    弗里德曼认为“企业的社会责任是增加利润”,这属于()观点。


    正确答案:古典观(纯经济观)

  • 第7题:

    全面的客户管理,不仅是()

    • A、留住客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径
    • B、留住客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径
    • C、争取新客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径
    • D、争取新客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径

    正确答案:A

  • 第8题:

    企业物流管理是以()为出发点。

    • A、增加利润
    • B、获得市场
    • C、客户满意
    • D、销售额

    正确答案:C

  • 第9题:

    问答题
    简述构建创新型企业的有效途径?

    正确答案: 1、创新要在管理上注重细节
    2、创新要在技术上突破重点
    3、创新要在营销上快速响应
    4、创新要在机制上建立保障
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    赊销是企业()的有效途径。

    正确答案: 扩大销售
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    敏捷制造的精髓在于()
    A

    提高企业的应变能力

    B

    增加利润

    C

    节省时间

    D

    增强企业凝聚力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述企业增加利润的意义和途径。

    正确答案: (1)利润是检验企业经营好坏、评价企业经济效益高低的一个综合性指标,企业的利润率高、利润量多,则表明企业的生产经营好、经济效益高。
    (2)企业增加利润的途径主要有两条:一是提高企业的资金利用率和降低产品成本;二是扩大生产规模,增加生产适销对路的产品。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    外包过程是企业()过程,是企业创建核心竞争力的最有效途径。


    正确答案:归核化

  • 第14题:

    企业保障工人安全的义务,企业保护环境的义务以及企业对消费者的义务在某种程度上都比不断增加利润更重要。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    简述构建创新型企业的有效途径?


    正确答案: 1、创新要在管理上注重细节
    2、创新要在技术上突破重点
    3、创新要在营销上快速响应
    4、创新要在机制上建立保障

  • 第16题:

    对固定资产折旧提取时采用加速折旧法比采用直线折旧法()。

    • A、使企业的资产净值增加利润增加
    • B、使企业的资产净值减小利润增加
    • C、使企业的资产净值增加利润减少
    • D、使企业的资产净值减少利润减少

    正确答案:A

  • 第17题:

    简述企业获得成本领先的有效途径。


    正确答案: 企业采取下列措施可获取成本优势:
    1)控制规模。通过兼并、延长生产线,市场扩张或市场营销活动来扩大规模,能够降低成本。
    2)控制采购。采购活动对于贯穿各种活动中的成本具有重要的潜在的影响,可采取多种形式来降低成本,提高讨价还价的能力。
    3)技术创新。新技术通常为成本优势打下基础,技术创新也可以使竞争对手的竞争优势丧失殆尽。
    4)营销创新。
    5)控制联系。企业可利用内部各种价值活动之间的联系,提高自己的成本地位。
    6)均衡生产能力利用率。
    7)控制时机的选择。当一个企业面对着行业中的新兴市场时,现进入和后进入的时机选择对成本有很大的影响。
    8)控制地理位置。各种活动之间以及这些活动同客户和供应商之间的地理位置通常对工资率、后勤效率和货源因素有很大的影响。
    9)重组价值链。通过价值链的重组,可以是相对成本地位产生重大的转变。

  • 第18题:

    解释企业通过提高它所支付的工资增加利润的四种方式。


    正确答案:企业通过提高它所支付的工资可以在以下四个方面提高生产率:
    (1)增加工人的健康工资高的工人可以吃营养更丰富的饮食,而且吃更好饮食的工人更健康、也更有生产率。这种效率工资理论并不适用于美国这类富裕国家的企业,因为在这些国家,大多数工人的均衡工资都远远大于饮食充分所要求的水平。这种效率工资理论较适用于发展中国家的企业。
    (2)减少工人的流动率工人会由于许多原因而离职——接受其他企业的工作,移居到本国其他地方,离开劳动力队伍等等。工人离职的频率取决于他们面临的一整套激励,包括离去的利益和留下来的利益。企业向工人支付的工资越多,通常选择离去的工人就越少。因此,企业可以通过支付高工资来减少其工人的流动率。因为流动率高的企业往往生产成本也高。流动率的下降可以增加企业的利润。
    (3)提高工人的努力程度在许多工作中,工人对工作努力的程度可以有某种相机抉择权。因此,企业要监视工人的努力程度,那些对其职责偷懒的工人被抓住就要解雇。但是,并不能直接抓住所有偷懒者,因为对工人的监视成本高昂而又不完全。
    企业对这个问题的反应可以是支付高于均衡水平的工资。高工资使工人更渴望保住自己的工作,从而就激励工人尽自己最大的努力。
    (4)吸引高素质的工人当一个企业雇佣新工人时,它无法完全断定申请者的素质。通过支付高工资,企业就吸引了素质更好的工人来申请这些工作。

  • 第19题:

    当竞争企业的边际收益大于边际成本时,()

    • A、企业增加产量可能会增加利润
    • B、企业增加产量可能会自己亏损
    • C、企业减少产量可能会增加利润
    • D、企业减少产量可能会增加亏损
    • E、企业增加产量一定会增加利润

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    在制造业中,影响利润的因素是很多的,因此企业可以通过多种途径来增加利润。在增加利润措施中,()措施效果最为明显。

    • A、降低采购费用
    • B、提高价格
    • C、降低工资水平
    • D、增加销量

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    对固定资产折旧提取时采用加速折旧法比采用直线折旧法()。
    A

    使企业的资产净值增加利润增加

    B

    使企业的资产净值减小利润增加

    C

    使企业的资产净值增加利润减少

    D

    使企业的资产净值减少利润减少


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    解释企业通过提高它所支付的工资增加利润的四种方式。

    正确答案: 企业通过提高它所支付的工资可以在以下四个方面提高生产率:
    (1)增加工人的健康工资高的工人可以吃营养更丰富的饮食,而且吃更好饮食的工人更健康、也更有生产率。这种效率工资理论并不适用于美国这类富裕国家的企业,因为在这些国家,大多数工人的均衡工资都远远大于饮食充分所要求的水平。这种效率工资理论较适用于发展中国家的企业。
    (2)减少工人的流动率工人会由于许多原因而离职——接受其他企业的工作,移居到本国其他地方,离开劳动力队伍等等。工人离职的频率取决于他们面临的一整套激励,包括离去的利益和留下来的利益。企业向工人支付的工资越多,通常选择离去的工人就越少。因此,企业可以通过支付高工资来减少其工人的流动率。因为流动率高的企业往往生产成本也高。流动率的下降可以增加企业的利润。
    (3)提高工人的努力程度在许多工作中,工人对工作努力的程度可以有某种相机抉择权。因此,企业要监视工人的努力程度,那些对其职责偷懒的工人被抓住就要解雇。但是,并不能直接抓住所有偷懒者,因为对工人的监视成本高昂而又不完全。
    企业对这个问题的反应可以是支付高于均衡水平的工资。高工资使工人更渴望保住自己的工作,从而就激励工人尽自己最大的努力。
    (4)吸引高素质的工人当一个企业雇佣新工人时,它无法完全断定申请者的素质。通过支付高工资,企业就吸引了素质更好的工人来申请这些工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    企业增加利润的有效途径:()、()、()。

    正确答案: 提高价格,增加销售,降低成本
    解析: 暂无解析