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培育企业文化的有效途径

题目

培育企业文化的有效途径

相似考题

1.企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

2.企业家在企业文化建设中的具体角色是:()A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

3.企业家文化角色定位包括:()A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者

4.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

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  • 第1题：

    企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    【判断题】建立匹配的奖惩机制，执行相应的企业文化，是将执行力固化的有效途径。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第3题：

    创造一个企业文化是打造优秀双文化团队的有效途径之一。


    个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
    做好自己本职工作是搞好集体工作的一个环节
    时刻想着自己是团队的一员

  • 第4题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    A企业文化的竞争力

    B企业文化的倡导者

    C企业文化的培育者

    D企业文化的实践者


    B,C
    略

  • 第5题：

    16、产品包装是最容易传达企业文化的有效途径。


    B

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