英国文官制度的特点有（）A、贵族化色彩浓重B、没有正式的文官法C、重视通才D、人事制度采用分权制

第1题：

试述英国文官制度的主要内容。
（一）分类制度。英国的人事分类属于品位分类，所谓品位分类是指以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度。
（二）录用制度。英国从1918年开始，全面执行公开考试制度。英国文官录用考试有四种类型：1.公开竞争性考试；2.有限竞争考试；3.鉴定考试，并进行合格考试；4.特种考试。考查包括检查个人记录、进行智力测验、直觉测验、个别测验，实际练习、互评和面试。并分为7个等级，即杰出、平均以上、可能接受、接近失败、未达接受水平、远未达接受水平和不予考虑。
（三）考绩与晋升制度。英国文官的考核分为两种，一种是日常的考勤考绩，另一种是年终的综合考绩。晋升的原则一般要根据现职年资和服务成绩等而定。
（四）培训制度。英国文官培训分为三类：（1）职前培训（2）在职培训（3）后备培训。英国文官培训分三个层次：（1）行政实习员培训（2）高等执行文官培训（3）最高级文官培训。
（五）工资、福利制度。工资制度主要强调四项原则：（1）比较平衡原则（2）适应物价原则（3）同工同酬原则。英国实行多种福利保障制度，文官可以享受各种津贴，享受各种休假福利，享受国家保险救济金，享受各种社会保障和保险。
（六）纪律与奖惩制度。但根据“公正原则”的要求，任何长官在对公职人员行使撤职处分时，必须做到下列两点：（1）应将处分的理由和事实用书面告知被处分者；（2）公职人员有权向有关部门提出申诉。
（七）退休制度。英国是最早建立文官退休制度的国家之一。英国文官年老退休后允许到社会企业与事业单位任职。
略

第2题：

1854年5月21日，英国以枢密院命令的名义颁布了《文官任用令》，至此英国文官考试制度自此得以初步确立。

第3题：

政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（ ）原则。

第4题：

英国文官制度正式确定的年份为1870年

第5题：

下列关于英国文官制度特点的叙述，错误的是（）

• A、贵族化色彩浓厚
• B、没有正式的文官法
• C、重视通才
• D、人事制度采取集权制

第6题：

文官制度起源于（）。

• A、英国
• B、美国
• C、意大利
• D、法国

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述英国文官制度的具体内容。
1、英国常任文官竞争考试，择优录用原则，公开，择优，平等，通才
2、对文官考核侧重能力，素质，潜力的评定同时也注重质量评估，考察其工作年度内目标实现情况，考核形式分日常考勤和定期考核
3、晋升与奖惩
4、职业培训
5、工资与福利，同工同酬，公平，可比性，协商
略

第14题：

英国文官的工资制度的原则。

第15题：

简述英国文官的工资制度的原则。

第16题：

英国富尔顿委员会认为当时文官制度的缺陷有哪些？

第17题：

关于英国文官制度的叙述，错误的是（）

• A、职业文官的出现为文官制度的形成奠定了基础
• B、英国文官制度的正式确立是从改革东印度公司职员任用制度开始的
• C、文官包括选举产生的议员、首相、大臣等政务官
• D、文官不包括法官、军人及政府企事业单位的工作人员

第18题：

（）是现代文官制度（公务员制度）的发源地。

• A、英国
• B、中国
• C、美国

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：