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列举中国古代文官制度弊端。

题目

列举中国古代文官制度弊端。

相似考题

1.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是()A、九品中正制B、科举制C、荐举制D、察举征辟制

2.西方国家公务员制度是资本主义制度的产物,它源于中国古代的科举制,而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。()此题为判断题(对，错)。

3.试列举三部有关中国古代墓葬制度研究方面的专著，并简介其内容。

4.现代西方实行的文官制度是以中国古代科举制度为蓝本的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    文官制度
    文官制度是资本主义政治制度的重要组成部分，是资产阶级为了维护代议制民主，抑制和克服政党分赃制的弊端保障资本主义经济社会持续发展的一项重大的制度改革和创新。
    略

  • 第2题：

    19世纪末期，美国国会通过的“彭德尔顿法”法案对原有的政党分赃制进行改革，实行了（）

    • A、“考试制”的文官制度
    • B、“职能制”的文官制度
    • C、“功绩制”的文官制度
    • D、“终身制”的文官制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    中国古代文官考试制度在西传过程中，首先驻足于率先创建文官考试制度的（），继而影响其他西方各国。

    • A、英国
    • B、法国
    • C、德国
    • D、美国

    正确答案:A

  • 第4题：

    西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（）资产阶级革命后建立的文官制度。

    • A、美国
    • B、日本
    • C、法国
    • D、英国

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于英国文官制度的叙述，错误的是（）

    • A、职业文官的出现为文官制度的形成奠定了基础
    • B、英国文官制度的正式确立是从改革东印度公司职员任用制度开始的
    • C、文官包括选举产生的议员、首相、大臣等政务官
    • D、文官不包括法官、军人及政府企事业单位的工作人员

    正确答案:C

  • 第6题：

    西方文官制度源于中国古代（）。

    • A、俸禄制度
    • B、征辟制度
    • C、九品中正制度
    • D、科举制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    请列举事业单位传统人事制度的弊端。


    正确答案: （1）人事制度缺乏科学的分类
    （2）政事一体，按照行政机关的管理模式管理事业单位工作人员
    （3）事业单位缺乏用人权与自主性
    （4）管理方式单一、手段落后、机制缺乏活力

  • 第8题：

    单选题
    关于英国文官制度的叙述，错误的是（）
    A

    职业文官的出现为文官制度的形成奠定了基础

    B

    英国文官制度的正式确立是从改革东印度公司职员任用制度开始的

    C

    文官包括选举产生的议员、首相、大臣等政务官

    D

    文官不包括法官、军人及政府企事业单位的工作人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    19世纪末期，美国国会通过的“彭德尔顿法”法案对原有的政党分赃制进行改革，实行了（）
    A

    “考试制”的文官制度

    B

    “职能制”的文官制度

    C

    “功绩制”的文官制度

    D

    “终身制”的文官制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    中国古代文官考试的特质，指的是体现中国古代文官考试的基本观念、根本思想的（）本质精神。
    A

    公开竞争

    B

    公平公正

    C

    平等择优

    D

    综合评价


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。
    A

    九品中正制

    B

    科举制

    C

    荐举制

    D

    察举征辟制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    中国古代文官考试制度在西传过程中，首先驻足于率先创建文官考试制度的（），继而影响其他西方各国。
    A

    英国

    B

    法国

    C

    德国

    D

    美国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与近代文官制度不同，中国古代官僚体系最明显的特点是：（）

    • A、法治；
    • B、仁治；
    • C、德治与人治；
    • D、法治与人治

    正确答案:C

  • 第14题：

    中国古代文官考试的特质，指的是体现中国古代文官考试的基本观念、根本思想的（）本质精神。

    • A、公开竞争
    • B、公平公正
    • C、平等择优
    • D、综合评价

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    简述中国古代语文教学的弊端。 


    正确答案: 根据张志公先生的概括，古代语文教学的弊端主要体现在四个方面：
    1.脱离口语实际。
    2.脱离应用实际。
    3.忽视文学教育。
    4.忽视知识教育。

  • 第16题：

    试列举三条教育的“应试”倾向的主要弊端。


    正确答案:学校教育只重视少数升学有希望的学生而忽视大多数学生的成长；整个中小学教育变成大学预备班的教育，只片面重视智育，忽视德育体育美育和劳动技术教育；以单纯性分数标准评价学生成绩，以单纯的升学率评级学校教育质量，导致教育评价上的片面性。

  • 第17题：

    西方文官制度的产生是为了克服政府人事管理中的（）弊端。

    • A、官僚制
    • B、恩赐官职制
    • C、政党分肥制
    • D、买官卖官制

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    孙中山曾反复强调监察权必须独立于（）机关，由独立的监察机关行使，只有这样才能避免外国监察制度和中国古代监察制度的弊端。


    正确答案:立法

  • 第19题：

    中国古代选士制度先后经历了（）。

    • A、察举制
    • B、九品中正制
    • C、文官制
    • D、科举制

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    问答题
    列举中国古代文官制度弊端。

    正确答案： （1）它是君主专制的工具（君为臣纲、臣事君以忠、率土之滨，莫非王臣）。因此，传统社会的官僚只是君主的奴仆而非民众的公仆。在这种政治体制下，必然形成惟命是从、欺上瞒下、阿谀奉承、不求有功，但求无过的官僚主义的官场恶习及长官意志、奴性意识和官本位心态。（2）缺乏进取意识和创新精神。其所受教育局限于经学、文学和史学等引经据典式的人文领域。缺乏自然科学和辨证逻辑思维的训练。（3）导致重义轻利与重利轻义的双重价值观。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    孙中山曾反复强调监察权必须独立于（）机关，由独立的监察机关行使，只有这样才能避免外国监察制度和中国古代监察制度的弊端。

    正确答案： 立法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试列举三部有关中国古代墓葬制度研究方面的专著，并简介其内容。

    正确答案： ①书名：晋系墓葬制度研究
    作者：宋玲平
    出版时间：2007-08-01
    内容简介：《晋系墓葬制度研究》运用考古类型学、分类统计与比较方法、二重证据法以及文化因素分析方法，对晋系墓葬制度进行了宏观研究及微观探索。首先，对两周时期晋系墓葬进行了探索性的分类及分期与断代。然后，在此基础之上，考察了晋系墓葬等级秩序演变的阶段性以及各类墓葬的纵向演变轨迹，并对晋系墓葬等级秩序破坏所揭示的社会问题及其社会背景进行了探讨。最后，在对晋系墓葬等级秩序演变轨迹进行梳理的基础之上，对晋系墓葬制度中的墓地制度、墓祭、墓上封土、墓上建筑、墓葬形制与规模、车马坑、墓室封护、棺椁重数、随葬器用制度、殉葬制度等若干问题进行了探讨，从而为探索周代墓葬制度提供重要的参考价值。
    ②书名：大礼安魂：中国古代墓葬制度
    作者：霍巍著
    出版时间：1998-7-1
    ③书名：古墓丹青：汉代墓室壁画的发现与研究
    作者：贺西林著
    出版时间：2002-11-1
    主要内容：本书是作者在他的博士学位论《汉代墓室壁画研究》基础上调整和修改而成的。全书认真检讨了20世纪以来汉墓壁画发现与研究的历史与现状，运用分期、分区的方法对汉墓壁画的演变过程进行了探索，同时对部分图像重新进行了考辨。并在详尽占有原始材料基础上，重点对汉墓壁画形成的思想背景与观念形态、历史渊源、图像及风格传统、艺术成就及历史影响等问题进行了细致研究，从而提出自己的学术见解。本书为国内第一部全面、系统研究汉墓壁画专著，可供中国美术史、文物考古、历史文化等方面的研究者阅读参考。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请列举事业单位传统人事制度的弊端。

    正确答案： （1）人事制度缺乏科学的分类
    （2）政事一体，按照行政机关的管理模式管理事业单位工作人员
    （3）事业单位缺乏用人权与自主性
    （4）管理方式单一、手段落后、机制缺乏活力
    解析： 暂无解析

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