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业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。A、业务经理年度考核不合格的。B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。

题目

业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。

  • A、业务经理年度考核不合格的。
  • B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。
  • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。
  • D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
相似考题

1.业务经理负责将（）等信息，客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告。A、网点内控状况B、业务流程C、人员动态D、重大风险

2.根据业务经理岗位职责要求，以下（）操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。A、配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查B、负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管，对要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改C、负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况，遇有重大事项应及时报告D、负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规，监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性

3.运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）A、监管机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、因履职不到位导致监管机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的C、出现严重违规违纪问题，造成不良影响，受到外部监管部门、总省分行通报批评的D、包片营业机构不达标的

4.业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。A、业务经理年度考核不合格的。B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。”相关问题

  • 第1题：

    坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。

    • A、违规违纪
    • B、重大失职失误
    • C、擅自离岗
    • D、滥用或超权限办理业务
    • E、重大问题隐瞒不报

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（　）。

    • A、运营主管年度工作质量考核不合格的
    • B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）

    • A、绩效考核结果为C级以下的
    • B、未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的
    • C、派驻期间应发现的重大隐患或案件，未及时发现的
    • D、派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

    • A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • B、业务经理年度考核不合格的
    • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。

    • A、管理
    • B、监控
    • C、督导
    • D、把控重大操作风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）
    A

    绩效考核结果为C级以下的

    B

    未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的

    C

    派驻期间应发现的重大隐患或案件，未及时发现的

    D

    派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。
    A

    违规违纪

    B

    重大失职失误

    C

    擅自离岗

    D

    滥用或超权限办理业务

    E

    重大问题隐瞒不报


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    派驻业务经理履职过程中发现所在机构的各种案件线索或重大风险隐患时须立即口头报告，如涉及保密问题的，应采取（）方式报送。
    A

    邮件

    B

    书面

    C

    保密

    D

    通过内控系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
    A

    运营主管年度工作质量考核不合格的

    B

    受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    C

    因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
    A

    对业务经理履职进行监督

    B

    要求派驻的业务经理执行制度、履行职责

    C

    要求业务经理参与营销

    D

    对业务经理履职进行评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）
    A

    运营主管年度工作质量考核不合格的

    B

    受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的

    C

    因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年

    正确答案:C

  • 第14题：

    派驻业务经理履职过程中发现所在机构的各种案件线索或重大风险隐患时须立即口头报告，如涉及保密问题的，应采取（）方式报送。

    • A、邮件
    • B、书面
    • C、保密
    • D、通过内控系统

    正确答案:C

  • 第15题：

    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

    • A、每月一次
    • B、原则每月二次
    • C、每月二次
    • D、原则每月一次

    正确答案:D

  • 第16题：

    派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。

    • A、每日；每日
    • B、每日；每月
    • C、每日；每季
    • D、每日；每年

    正确答案:B

  • 第17题：

    业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
    A

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    B

    业务经理年度考核不合格的

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
    A

    每日；每日

    B

    每日；每月

    C

    每日；每季

    D

    每日；每年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
    A

    严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗

    B

    严禁业务经理办理503柜员交易

    C

    严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员

    D

    严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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