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从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间是（）关系。A、跳跃的B、断裂的C、中断的D、质变的

题目

从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间是（）关系。

  • A、跳跃的
  • B、断裂的
  • C、中断的
  • D、质变的
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1.下列能力中,构成领导能力结构的包括()。A、概念能力B、技术能力C、人际能力D、决策能力

2.对新老员工进行培训的内容包括( )。A.知识理解能力B.领导能力C.技术能力D.创新决策能力E.人际关系沟通能力

3.中断响应时间是指（）A、从中断处理开始到中断处理结束所用的时间B、从发出中断请求到中断处理结束所用的时间C、从发出中断请求到进入中断处理所用的时间D、从中断处理结束到再次中断请求的时间

4.(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。 A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力

更多“从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间是（）关系。A、跳跃的B、断裂的C、中断的D、质变的”相关问题

  • 第1题：

    从战略、全局、方向、创新、创意、高瞻远瞩到关注细节的能力之间，是不连续的，是中断的、跳跃的、升华的关系。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间，不是渐进积累、线性因果的关系。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对新老员工进行培训的内容包括（）。

    • A、知识理解能力
    • B、领导能力
    • C、技术能力
    • D、创新决策能力
    • E、人际关系沟通能力

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    （）是指某断裂在可以预见的未来可能发生的最有破坏性的地震。


    正确答案:最大概率地震

  • 第5题：

    质变与量变的关系是（）。

    • A、从量变到质变，从质变到量变
    • B、从质变到量变，从量变到质变
    • C、从量变到质变，又从质变到量变无限交替中实现的
    • D、量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果

    正确答案:D

  • 第6题：

    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。

    • A、任务型创业领导能力提升
    • B、关系型创业领导能力提升
    • C、团队型创业领导能力提升
    • D、个体型创业领导能力提升

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间是（）关系。
    A

    跳跃的

    B

    断裂的

    C

    中断的

    D

    质变的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （），是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新能力，技术进步缓慢，随着产业技术前沿的拓展和技术跳跃，而不断从产业技术前沿持续后退的现象。
    A

    技术追赶陷阱

    B

    技术超越陷阱

    C

    投资型追赶陷阱

    D

    能力型追赶陷阱


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。
    A

    团队领导能力

    B

    专业技术能力生存型创业的特点不包

    C

    经营管理能力

    D

    预警能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是指某断裂在可以预见的未来可能发生的最有破坏性的地震。

    正确答案： 最大概率地震
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。
    A

    任务型创业领导能力提升

    B

    关系型创业领导能力提升

    C

    团队型创业领导能力提升

    D

    个体型创业领导能力提升


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从战略、全局、方向、创新、创意、高瞻远瞩到关注细节的能力之间，是不连续的，是中断的、跳跃的、升华的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    感觉型的特点是（）。

    • A、从细节上看问题
    • B、统揽全局，统摄全局
    • C、就当前看当前
    • D、预见未来

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    （）是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。

    • A、团队领导能力
    • B、专业技术能力生存型创业的特点不包
    • C、经营管理能力
    • D、预警能力

    正确答案:C

  • 第15题：

    统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。

    • A、沟通能力
    • B、学习能力
    • C、社会能力
    • D、思维能力

    正确答案:D

  • 第16题：

    什么是感觉与知觉？二者之间的关系是什么？


    正确答案: 第一，感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部分在人脑中的反映。
    第二，知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。
    第三，感觉和知觉的共同点在于，二者都是直接作用于感官的当前事物在人脑中的反映，所产生的主观映象都是具体的感性形象。
    第四，感觉和知觉的区别在于，感觉反映事物的个别属性，知觉则是对事物各种属性、各个部分及其相互关系的综合的整体的反映过程。
    第五，感觉和知觉又有联系，感觉是知觉的成分，是知觉的基础；知觉是在感觉之上产生的，它依赖于人脑中储存的一系列感觉信息组合没有感觉，就不会有知觉。

  • 第17题：

    （），是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新能力，技术进步缓慢，随着产业技术前沿的拓展和技术跳跃，而不断从产业技术前沿持续后退的现象。

    • A、技术追赶陷阱
    • B、技术超越陷阱
    • C、投资型追赶陷阱
    • D、能力型追赶陷阱

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    在预见未来的方法中，其一是适合动荡的质变环境，称为 ( )
    A

    预测

    B

    展望

    C

    推断

    D

    演绎


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。
    A

    沟通能力

    B

    学习能力

    C

    社会能力

    D

    思维能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    质变与量变的关系是（）。
    A

    从量变到质变，从质变到量变

    B

    从质变到量变，从量变到质变

    C

    从量变到质变，又从质变到量变无限交替中实现的

    D

    量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    感觉型的特点是（）。
    A

    从细节上看问题

    B

    统揽全局，统摄全局

    C

    就当前看当前

    D

    预见未来


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间，不是渐进积累、线性因果的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对新老员工进行培训的内容包括（）。
    A

    知识理解能力

    B

    领导能力

    C

    技术能力

    D

    创新决策能力

    E

    人际关系沟通能力


    正确答案： B,E
    解析： 对新老员工的培训内容，大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

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