niusouti.com

（）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。A、人格魅力B、充满激情C、要有远见D、智商高

题目

（）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。

  • A、人格魅力
  • B、充满激情
  • C、要有远见
  • D、智商高
相似考题

1.需求是在一定的时期,在一既定的价格水平下,消费者()购买的商品数量。A、愿意并且能够B、愿意C、能够D、希望

2.“一头狮子率领的一群山羊,能够打败一只山羊带领的一群狮子。”这句话说明了()。A、要有明确的领导目标B、要有明确的计划C、要有明确的领导决策D、要有明确的领导措施

3.领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:( )。A.群体目标B.被领导者C.客观环境D.领导者

4.领导就是领导者带领和引导被领导者,在一定客观环境下,为实现组织共同目标而奋斗的行为过程。 ()A、错误B、正确

更多“（）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。A、人格魅力B、充满激情C、要有远见D、智商高”相关问题

  • 第1题：

    归纳起来，对于个人能力的关系的认识，主要有方面：（）。

    • A、智商水平不可确定
    • B、高创造力智商
    • C、低智商者
    • D、高智商者不一定有高的创造力

    正确答案:D

  • 第2题：

    关于情商和智商，说法正确的是（）。

    • A、情商是先天的，是与生俱来的能力
    • B、智商是后天的，通过后天培养出来的能力
    • C、情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功
    • D、智商高的人一定能够担当管理人员

    正确答案:C

  • 第3题：

    斯克里亚宾的钢琴音乐创作特点是（）。

    • A、充满激情和戏剧力量
    • B、充满忧郁和冷静的沉思
    • C、充满紧张和热烈的氛围
    • D、充满热情和激情的氛围

    正确答案:A

  • 第4题：

    在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）

    • A、表现出对他人的信任和信心
    • B、稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见
    • C、描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景
    • D、运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下哪项不属于金融调控的方法（）

    • A、国家要有远见
    • B、企业要有远见
    • C、金融本身有远见
    • D、社会有远见

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

    • A、组织作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、控制作用
    • E、激励作用

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。
    A

    人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献

    B

    人希望自我管理和自我控制

    C

    个人和组织目标可以融二为一

    D

    人愿意为他人和社会承担责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
    A

    表现出对他人的信任和信心

    B

    稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见

    C

    描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景

    D

    运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于希望作用的有（）。
    A

    充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好

    B

    充满希望的员工能给组织带来更多效益

    C

    充满希望的领导能够激发下属的工作潜能

    D

    拥有希望的人会更有目标，更坚韧，也更容易获得饱满的情绪

    E

    拥有希望的人会更努力

    F

    拥有希望的人会对目标更坚持


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）
    A

    团队领导要有团队发展的远见和设想

    B

    团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

    C

    团队领导要带领成员战略计划

    D

    团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项不属于金融调控的方法（）
    A

    国家要有远见

    B

    企业要有远见

    C

    金融本身有远见

    D

    社会有远见


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受到高度激励、具有强烈动机的人趋向于显示以下特征，除了（）

    • A、持续良好的表现、绩效和结果
    • B、愿意迎接挑战
    • C、无端的抗拒变化
    • D、愿意承担责任

    正确答案:C

  • 第14题：

    活力曲线中A类和B类员工最大区别是（）

    • A、激情
    • B、思想开阔
    • C、努力
    • D、有远见

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

    • A、团队领导要有团队发展的远见和设想
    • B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标
    • C、团队领导要带领成员战略计划
    • D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下属于希望作用的有（）。

    • A、充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好
    • B、充满希望的员工能给组织带来更多效益
    • C、充满希望的领导能够激发下属的工作潜能
    • D、拥有希望的人会更有目标，更坚韧，也更容易获得饱满的情绪
    • E、拥有希望的人会更努力
    • F、拥有希望的人会对目标更坚持

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    中国移动将致力于培育（）的人才队伍。

    • A、富于远见、充满激情
    • B、意志坚定、勤奋务实
    • C、认真负责、乐于分享
    • D、诚实守信、尊重他人

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    巴纳德认为形成组织的条件包括（）。

    • A、存在能够彼此交流的人
    • B、他们愿意做出贡献
    • C、他们有时间
    • D、为了实现共同的目标

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。

    • A、不愿意接受组织目标与价值观
    • B、不乐于投入更多的精力
    • C、对能够成为该组织的成员充满自豪感
    • D、更容易出现流动

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于情商和智商，说法正确的是（）。
    A

    情商是先天的，是与生俱来的能力

    B

    智商是后天的，通过后天培养出来的能力

    C

    情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功

    D

    智商高的人一定能够担当管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。
    A

    人格魅力

    B

    充满激情

    C

    要有远见

    D

    智商高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
    A

    不愿意接受组织目标与价值观

    B

    不乐于投入更多的精力

    C

    对能够成为该组织的成员充满自豪感

    D

    更容易出现流动


    正确答案： B
    解析： 本题考查组织承诺的影响到后果。组织承诺高的员工表现出的应为积极行为，故选择C。

  • 第23题：

    单选题
    归纳起来，对于个人能力的关系的认识，主要有方面：（）。
    A

    智商水平不可确定

    B

    高创造力智商

    C

    低智商者

    D

    高智商者不一定有高的创造力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容