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激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。A、发掘人的潜能B、调节工作氛围C、提高工作效率D、弥补物质管理资源的不足

题目

激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

  • A、发掘人的潜能
  • B、调节工作氛围
  • C、提高工作效率
  • D、弥补物质管理资源的不足
相似考题

1.通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()A、控制B、领导C、激励D、组织

2.人力资源管理的重心在于调动人的积极性，发掘人的潜能。()

3.激励的主要功能有()。A、发掘人的潜能B、提高工作效率C、提高人力资源质量D、弥补物质资源不足

4.．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。A．资源管理B．咨询专家管理C．咨询管理D．员工管理

更多“激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。A、发掘人的潜能B、调节工作氛围C、提高工作效率D、弥补物质管理资源的不足”相关问题

  • 第1题：

    领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。

    A、感情激励

    B、榜样激励

    C、自尊激励

    D、工作激励


    参考答案：A

  • 第2题：

    与传统的人事管理不同,现代人力资源管理特别强调(),主张通过诱发员工需求,发掘员工兴趣和特点,借助物质和精神等激励措施,来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

    A.处罚员工

    B.与员工的沟通

    C.对员工的激励

    D.对员工的控制


    参考答案：BC

  • 第3题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。

    • A、考评
    • B、管理
    • C、开发
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。


    正确答案:有效激励的要求有：
    （1）坚持物质利益原则。给劳动者以物质利益，是社会主义基本经济规律所决定的。人们进行社会活动，直接地或间接地都是为了物质利益。
    （2）坚持按劳分配原则。在社会主义条件下，坚持物质利益原则，就是要处理好国家、集体和个人三者的利益关系，实行按劳分配。
    （3）随机制宜，创造激励条件。管理者的责任在于创造和维持一种有利于调动积极性的工作环境，创造这种有利于激励的环境则要做到：学会判断产生问题的原因；懂得激励过程；扩大管理者的责任范围；奖励制度要明确；避免消极因素。
    （4）以身作则，发挥榜样的作用。管理者应言传身教，身教重于言教，自己起到带头和表率作用。

  • 第6题：

    人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。

    • A、管理人
    • B、管理事
    • C、尊重人
    • D、以事论事

    正确答案:C

  • 第7题：

    调动员工积极性最基本的手段是（）

    • A、人员培训
    • B、人员报酬
    • C、人员激励
    • D、人员规划

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。

    • A、物质激励
    • B、情感激励
    • C、目标激励
    • D、角色激励

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。
    A

    发掘人的潜能

    B

    调节工作氛围

    C

    提高工作效率

    D

    弥补物质管理资源的不足


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）
    A

    人的能力的发挥受到个人积极性的影响

    B

    在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素

    C

    对于不同的人，要实施不同的激励手段

    D

    对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
    A

    及时对员工进行激励

    B

    加强员工的自我管理

    C

    发掘员工的潜能

    D

    实现员工与上级更好的沟通

    E

    提高员工的工作绩效


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。
    A

    管理人

    B

    管理事

    C

    尊重人

    D

    以事论事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()


    标准答案：√

  • 第14题：

    （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。

    • A、物质利益
    • B、荣誉激励法
    • C、物质奖励法
    • D、精神激励法

    正确答案:B

  • 第15题：

    从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。

    • A、领导
    • B、沟通
    • C、人员调动
    • D、绩效评估与激励
    • E、员工培训

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）

    • A、及时对员工进行激励
    • B、加强员工的自我管理
    • C、发掘员工的潜能
    • D、实现员工与上级更好的沟通
    • E、提高员工的工作绩效

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖酬激励
    • D、处罚
    • E、股权期权激励

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。

    • A、调动积极性
    • B、形成激励
    • C、发掘与有效利用员工的能力
    • D、对员工给与公正的评价与待遇

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
    A

    目标激励

    B

    参与激励

    C

    奖酬激励

    D

    处罚

    E

    股权期权激励


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。
    A

    物质利益

    B

    荣誉激励法

    C

    物质奖励法

    D

    精神激励法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。
    A

    调动积极性

    B

    形成激励

    C

    发掘与有效利用员工的能力

    D

    对员工给与公正的评价与待遇


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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