问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
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问题:()是一种令他人为自己的()负责任的一门艺术。A、教练B、教育C、行为D、执行...
问题:目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界...
问题:一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控低等意志力的能力成正比。...
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。...
问题:由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。...
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题:真决定的表现是()A、表达决心B、马上行动C、深思熟虑...
问题:在政府的目标管理中,首先要()。...
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节...
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
问题:远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问...
问题:注意力()与()成反比。A、多少B、强弱C、自我认同度D、自我认知...
问题:在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()A、体现长远的战略性目标B、体现持续改进的要求C、体现个人的意愿D、体现关键问题的解决...
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻...