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目标设立的程序不含（）A、制定目标B、检验目标是否适当C、组织目标的认同D、目标管理

题目

目标设立的程序不含（）

  • A、制定目标
  • B、检验目标是否适当
  • C、组织目标的认同
  • D、目标管理
相似考题

1.实施目标管理的基本程序有()A.制定目标前的准备工作B。目标制定C.目标的实施D.检查结果，信息反馈和处理E.赏罚必须分明

2.目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容

3.目标管理的一个主要优点是()。A、减少了书面工作B、为产品组合制定目标C、把目标的制定和个人的激励联系了起来D、为组织制定目标

4.目标管理的整个过程可以分为()A.目标的制定B.目标的改进C.目标的实施D.目标成果评价

更多“目标设立的程序不含（）A、制定目标B、检验目标是否适当C、组织目标的认同D、目标管理”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的具体做法的阶段有,目标的制定、()和()阶段

    A.目标的选择

    B.目标的实施

    C.成果评价

    D.目标的决策


    答案：BC

  • 第2题：

    下列不属于学校目标管理过程的基本环节是（）

    A目标的制定与展开

    B目标的实施

    C目标的考评

    D目标的实现


    D
    略

  • 第3题：

    目标管理的精髓在于（）

    • A、从集体的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解
    • B、从自己的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解
    • C、实现自我目标的过程
    • D、实现组织目标和个人目标的完美结合

    正确答案:D

  • 第4题：

    实施目标管理的基本程序有（）

    • A、制定目标前的准备工作
    • B、目标制定
    • C、目标的实施
    • D、检查结果，信息反馈和处理
    • E、赏罚必须分明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于目标管理的描述不正确的是（）

    • A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
    • B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
    • C、目标管理是一个自上而下且单向的过程
    • D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理的整个过程可以分为（）

    • A、目标的制定
    • B、目标的改进
    • C、目标的实施
    • D、目标成果评价

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    安全目标管理的核心是（）

    • A、全目标的分解、实施与考核安
    • B、安全目标的分解与分析
    • C、安全目标的制定、实施与考核
    • D、安全目标的制定、过程分析与评价

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    目标管理的精髓在于（）
    A

    从集体的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解

    B

    从自己的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解

    C

    实现自我目标的过程

    D

    实现组织目标和个人目标的完美结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标设立的程序不含（）
    A

    制定目标

    B

    检验目标是否适当

    C

    组织目标的认同

    D

    目标管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目标管理的程序一般包括（）三个阶段实施，进行成果的检查与考核。
    A

    计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核

    B

    程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核

    C

    目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核

    D

    目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安全生产目标管理的核心是（）。
    A

    目标成果的检验

    B

    安全生产目标的计划

    C

    安全生产目标的设定

    D

    目标成果的考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有：（）
    A

    目标的制定

    B

    目标的实施

    C

    目标的授权

    D

    评估

    E

    目标的控制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

    A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核

    B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核

    C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查

    D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核


    答案：D

  • 第14题：

    安全生产目标管理的核心是（）。

    • A、目标成果的检验
    • B、安全生产目标的计划
    • C、安全生产目标的设定
    • D、目标成果的考核

    正确答案:C

  • 第15题：

    社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。

    • A、目标的制定
    • B、目标的实施
    • C、目标的授权
    • D、评估
    • E、目标的控制

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    目标管理的程序一般包括（）三个阶段实施，进行成果的检查与考核。

    • A、计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核
    • B、程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核
    • C、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核
    • D、目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核

    正确答案:C

  • 第17题：

    安全目标管理实施的程序有（）。

    • A、安全目标的可行性研究
    • B、成果的考核评价
    • C、安全目标的制定和展开
    • D、安全目标的实施

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    以下哪些是目标管理的缺点。（）

    • A、目标管理不利于调动下属的积极性；
    • B、目标难以制定；
    • C、强调短期目标；
    • D、目标的商定很费时间；
    • E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于学校目标管理过程的基本环节是（）
    A

    目标的制定与展开

    B

    目标的实施

    C

    目标的考评

    D

    目标的实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    实施目标管理的步骤包括
    A

    制定目标

    B

    修正目标

    C

    实施目标

    D

    分析组织实现目标的资源

    E

    业绩考评


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理的程序一般包括三个阶段实施，即（）。
    A

    目标的制定与展开，目标的检查与考核，成果的组织与实施。

    B

    目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核。

    C

    团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查。

    D

    目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的检查与考核。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    安全目标管理实施的程序有（）。
    A

    安全目标的可行性研究

    B

    成果的考核评价

    C

    安全目标的制定和展开

    D

    安全目标的实施


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实施目标管理的基本程序有（）
    A

    制定目标前的准备工作

    B

    目标制定

    C

    目标的实施

    D

    检查结果，信息反馈和处理

    E

    赏罚必须分明


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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