实现目标的过程就是一种()成交的行为过程。
第1题:
决策就是为未来的行为制定( )的方案,并决定采用某种方案的过程。
A.实现目标
B.一种可行性
C.多种可供选择
D.效益最大化
第2题:
()的现象就是压延时板料的四周部分因受力产生波浪变形连续弯曲的过程。
第3题:
四种绩效观中,()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即“绩效”=“行为”。
第4题:
一个人确立自己的目标,并自觉地调节自己的行为,克服困难,努力去实现目标的心理过程是()
第5题:
领导是对一个组织起来的集体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,这一表述由以下哪些要素组成。()
第6题:
销售过程就是说服客户的过程,说服力最高的境界是()。
第7题:
生产就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程,它是一种复杂的()过程。
第8题:
对
错
第9题:
意志过程
认识过程
动机过程
情感过程
执行决定过程
第10题:
行为整合
资源整合
人力整合
心理整合
第11题:
结果论
过程论
行为论
潜能论
第12题:
遇缘
促缘
结缘
第13题:
从业人员的亲朋好友,过去曾与之结缘的人被称作( )。
A.“五同”
B.“缘故”
C.“亲缘”
D.“五缘”
第14题:
领导就是()部下为实现目标而努力的过程。
第15题:
总结是教师为实现目标,完成计划而对管理过程施加影响的一种手段。
第16题:
领导行为是一种(),是领导者带领下属实现目标的过程。
第17题:
组织管理的过程就是实现目标的过程。
第18题:
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
第19题:
创造就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程,它是一种复杂的()过程。
第20题:
指挥
带领
引导
鼓励
第21题:
实现目标
一种可行性
多种可供选择
效益最大化
第22题:
对
错
第23题:
管理活动
目标活动
引领活动
行为活动