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现代的目标管理理念是由（）A、彼得-德鲁克B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯-麦格雷戈

题目

现代的目标管理理念是由（）

  • A、彼得-德鲁克
  • B、爱德华-施来
  • C、乔治-奥迪奥恩
  • D、道格拉斯-麦格雷戈
相似考题

1.管理学家( )从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒B、彼德·德鲁克C、D·麦格雷戈D、R·利克特

2.管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特

3.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是（）。A泰罗B梅奥C赫伯特·西蒙D彼得·德鲁克

4.人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克 B.西奥多.W.舒尔茨 C.麦格雷戈 D.杰伊.W.洛希

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  • 第1题：

    现代的目标管理理念是由（）提出的

    • A、爱德华-施来
    • B、乔治-奥迪奥恩
    • C、彼得-德鲁克
    • D、道格拉斯-麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第2题：

    在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

    • A、E·C·施勒
    • B、R·利克特
    • C、D·麦格雷戈
    • D、罗宾斯

    正确答案:C

  • 第3题：

    目标管理是由谁提出的（）

    • A、梅奥
    • B、赫茨伯格
    • C、彼得·德鲁克
    • D、吉利斯
    • E、孔茨

    正确答案:C

  • 第4题：

    目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

    • A、泰勒
    • B、彼得·德鲁克
    • C、彼得·圣吉
    • D、波特

    正确答案:B

  • 第5题：

    提出需要层次的是（）

    • A、马斯洛
    • B、梅奥
    • C、麦格雷戈
    • D、雪恩

    正确答案:A

  • 第6题：

    乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有（　）。

    • A、领导指示
    • B、过程管理
    • C、群众响应
    • D、订立目标
    • E、评议总结

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    单选题
    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
    A

    彼得.德鲁克

    B

    西奥多.W.舒尔茨

    C

    麦格雷戈

    D

    杰伊.W.洛希


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
    A

    E·C·施勒

    B

    彼德·德鲁克

    C

    D·麦格雷戈

    D

    R·利克特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    提出需要层次的是（）
    A

    马斯洛

    B

    梅奥

    C

    麦格雷戈

    D

    雪恩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “自我实现人”假设理论是由（）提出来的。
    A

    马斯洛

    B

    梅奥

    C

    麦格雷戈

    D

    雪恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代的目标管理理念是由（）
    A

    彼得-德鲁克

    B

    爱德华-施来

    C

    乔治-奥迪奥恩

    D

    道格拉斯-麦格雷戈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。
    A

    马斯洛

    B

    梅奥

    C

    麦格雷戈

    D

    雪恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。

    • A、彼得.德鲁克
    • B、西奥多.W.舒尔茨
    • C、麦格雷戈
    • D、杰伊.W.洛希

    正确答案:A

  • 第14题：

    最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）

    • A、梅奥
    • B、雪恩
    • C、麦格雷戈
    • D、勒温

    正确答案:B

  • 第15题：

    “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、梅奥
    • C、麦格雷戈
    • D、雪恩

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导力被刻画为与四个主要变量的关系：领导者的性格，下属的态度、需求及其他个性，组织的特征，以及社会、经济和政治环境。这种观点由（）提出。

    • A、彼得·德鲁克（PeterDrucker）
    • B、道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）
    • C、克里斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）
    • D、伦西斯·利克特（RensisLikert）

    正确答案:B

  • 第17题：

    “自我实现人”假设理论是由（）提出来的。

    • A、马斯洛
    • B、梅奥
    • C、麦格雷戈
    • D、雪恩

    正确答案:D

  • 第18题：

    目标管理法是由以下哪位学者提出的（）

    • A、麦格雷戈
    • B、周三多
    • C、德鲁克
    • D、法约尔

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
    A

    泰勒

    B

    彼得·德鲁克

    C

    彼得·圣吉

    D

    波特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目标管理是由谁提出的（）
    A

    梅奥

    B

    赫茨伯格

    C

    彼得·德鲁克

    D

    吉利斯

    E

    孔茨


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代的目标管理理念是由（）提出的
    A

    爱德华-施来

    B

    乔治-奥迪奥恩

    C

    彼得-德鲁克

    D

    道格拉斯-麦格雷戈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导力被刻画为与四个主要变量的关系：领导者的性格，下属的态度、需求及其他个性，组织的特征，以及社会、经济和政治环境。这种观点由（）提出。
    A

    彼得·德鲁克（PeterDrucker）

    B

    道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）

    C

    克里斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）

    D

    伦西斯·利克特（RensisLikert）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
    A

    E·C·施勒

    B

    R·利克特

    C

    D·麦格雷戈

    D

    罗宾斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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