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在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位
题目
在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位
相似考题
参考答案和解析
更多“在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位”相关问题
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第1题：
选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。
正确答案:正确 -
第2题：
个人职业生涯发展的关键期是（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:C -
第3题：
在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）
- A、人力资源部
- B、主管
- C、员工
- D、专家顾问
正确答案:C -
第4题：
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
- A、关键问题分析
- B、职业发展周期
- C、职业发展能力提升
- D、职业发展方案
正确答案:B -
第5题：
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
正确答案:正确 -
第6题：
报警仪可用来查找漏点排出隐患，在使用时要尽量靠近泄漏点，以便对泄漏点精准定位。
正确答案:错误 -
第7题：
由于传输设备站与站之间的距离较远，因此在进行故障定位时，首先将故障点准确定位到（），是极其重要和关键的。
正确答案:单站 -
第8题：
简述个人职业生涯的关键点。
正确答案: 1、走上职业岗位。要较好地完成职业选择，要获得职业生涯的橙弓，必须做到人、职两者的相互适应和相互匹配。
2、全面适应职业。完成职业岗位的适应，完成组织文化的适应，完成职业心理的转换。
3、建立心理契约。所谓心理契约是指员工个人与用人单位对双方彼此权利与义务的一种主观认同和承诺。
4、确定生涯方向。
5、认定终身职业。 -
第9题：
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
- A、自我评估
- B、职业生涯机会的评估
- C、确定职业发展目标
- D、选择职业生涯发展路线
正确答案:A -
第10题：
判断题《职业适应、发展与规划》认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
正确答案:正确 -
第14题：
职业生涯发展有哪些阶段？请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。
正确答案: （一）自我评价：正确的认识自己，是职业生涯发展的前提。
对自己正确的评价，是形成职业方向，树立职业理想，成就自我的条件。尤其是确立自己的兴趣、价值观、资质以及行为取向，估摸自己当前所处的环境以及可以获取的资源，自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。
（二）环境分析：在形成自己正确的自我意识之后，需要对自己所处的环境做分析，形成进一步的意向，即自身和所处单位潜在的晋升机会，自身和单位的发展前景做出评价。
（三）目标设立：目标设立就是根据对各种条件的分析，确立自己的职业生涯发展方向，形成自己的职业发展目标。一般来讲，职业生涯发展的目标可以分为长期目标和短期目标，长期目标给自己形成一个指向性的方向，短期目标是具体的可以通过短期的努力实现的目标。
（四）行动规划：为了实现自己的职业生涯目标，需要将所设计的规划落实到具体的行动中去，也只有落实到行动中去才有实现的可能。行动规划是将目标落实到具体的行为去的活动，需要可以依照可行的标准，比如形成具体的可以细化的目标，在实现自己目标的同时，增强自己的工作经验，进一步强化自己的工作技能，拓展自己在别的领域处理事情的能力，随着自身工作经验的积累，工作技能的强化和拓展，得到进一步实现自己工作目标的基础。我们很难一下子实现成功的职业理想，只能一步步走向成功。 -
第15题：
在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
正确答案:错误 -
第16题：
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
- A、关键成就因素分析
- B、职业生涯发展文件
- C、职业发展能力提升
- D、职业发展成功标准
正确答案:C -
第17题：
利用工具挖掘出大量关键词之后，要对关键词进行分析筛选，在分析关键词的时候，主要分析哪几个方面（）
- A、精准度
- B、竞争度
- C、搜索量
- D、字符长度
正确答案:A,B,C -
第18题：
工件在空间定位，凡是不到六点定位，就是欠定位。
正确答案:错误 -
第19题：
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
正确答案:正确 -
第20题：
职业生涯规划的步骤是：（）。
- A、自我分析-职业分析-职业定位-计划实施-评估调整
- B、职业定位时，需要注意扬长避短，审时度势
- C、已确定的职业生涯发展，应按既定的发展坚持下去，坚持就是胜利
- D、职业分析就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配
正确答案:A,B -
第21题：
多选题以下选项中，属于将产品定位用作战略实施工具的经验法则的有（ ）A最佳的战略机会可能就是尚未开发的细分市场
B不要定位在若干细分市场之间
C不要对两个细分市场采用同一战略
D不要将自己定位在定位图的中间区域
正确答案： A,B,C,D解析： 本题考核将产品定位用作战略实施工具的经验法则。将产品定位用作战略实施工具的经验法则如下：
(1)最佳的战略机会可能就是尚未开发的细分市场。
(2)不要定位在若干细分市场之间。一旦无法满足其中一个细分市场，定位在若干细分市场之间所取得优势就会被抵消殆尽。
(3)不要对两个细分市场采用同一战略。通常情况下，适用于一个细分市场的战略并不能被直接应用于另一个细分市场。
(4)不要将自己定位在定位图的中间区域。中间区域通常意味着战略定义不清晰、不具有明显的特征。 -
第22题：
问答题职业生涯发展有哪些阶段？请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。正确答案： （一）自我评价：正确的认识自己，是职业生涯发展的前提。
对自己正确的评价，是形成职业方向，树立职业理想，成就自我的条件。尤其是确立自己的兴趣、价值观、资质以及行为取向，估摸自己当前所处的环境以及可以获取的资源，自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。
（二）环境分析：在形成自己正确的自我意识之后，需要对自己所处的环境做分析，形成进一步的意向，即自身和所处单位潜在的晋升机会，自身和单位的发展前景做出评价。
（三）目标设立：目标设立就是根据对各种条件的分析，确立自己的职业生涯发展方向，形成自己的职业发展目标。一般来讲，职业生涯发展的目标可以分为长期目标和短期目标，长期目标给自己形成一个指向性的方向，短期目标是具体的可以通过短期的努力实现的目标。
（四）行动规划：为了实现自己的职业生涯目标，需要将所设计的规划落实到具体的行动中去，也只有落实到行动中去才有实现的可能。行动规划是将目标落实到具体的行为去的活动，需要可以依照可行的标准，比如形成具体的可以细化的目标，在实现自己目标的同时，增强自己的工作经验，进一步强化自己的工作技能，拓展自己在别的领域处理事情的能力，随着自身工作经验的积累，工作技能的强化和拓展，得到进一步实现自己工作目标的基础。我们很难一下子实现成功的职业理想，只能一步步走向成功。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析