niusouti.com

（）不是我国工资法律调整的法律原则。A、按劳分配原则B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D、多种分配形式并存原则

题目

（）不是我国工资法律调整的法律原则。

  • A、按劳分配原则
  • B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
  • C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
  • D、多种分配形式并存原则
相似考题

1.我国公务员工资制度中首要的基本原则是()A、法律保障原则B、平衡比较原则C、正常增资原则D、按劳分配原则

2.简述工资法律调整的原则。

3.在我国,划分法律部门的主要标准是( )。A.法律的制定机关B.法律的调整方法C.法律效力范围D.法律的调整对象

4.以法律的( )为标准，可将我国法的体系分为宪法、刑法、民法、行政法、经济法等法律部门。A．调整原则B．调整方法C．调整对象D．调整主体

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）不是我国工资法律调整的法律原则。”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一选项是我国法律部门划分的首要标准?( )

    A．法律调整的方法

    B．法律调整的范围

    C．法律调整的对象

    D．法律调整的后果


    正确答案：C
    解析：对象即该部门法调整的社会关系。

  • 第2题：

    我国公务员工资制度的首要原则是（）

    • A、平衡比较原则
    • B、按劳分配原则
    • C、法律保障原则
    • D、正常增资原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循哪些原则。


    正确答案: 1、社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。
    社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件只有当生产力发展到一定水平社会财富较为丰富时国家才有能力提供较高水平的社会保险同时社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平社会保险水平过高或过低都会阻碍社会生产力的发展。
    2、社会保险一体化和社会化相统一的原则。
    社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的管理与实施机制等。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。社会保险社会化要求进一步扩大社会保险的覆盖范围鼓励劳动者积极参与监督社会保险制度的实施同时实行社会保险管理的社会化即把原来的各部门、各单位分散管理的形式逐步转为统一的社会化管理将用人单位承担的社会保险方面的事务性工作转为社会化服务逐步健全全社会统一的社会化服务组织。
    3、保障功能与激励机制相结合的原则。
    社会保险制度是为实现社会公平而设立的但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐它需要每个劳动者的积极参与和投入与每个劳动者的切身利益挂钩。因此对社会保险的法律调整要坚持保障功能与激励机制相结合的原则要处理好权利与义务、公平与效率、保障与激励的关系。

  • 第4题：

    划分法律部门的标准和原则是（）

    • A、法律调整的对象
    • B、法律调整的主体
    • C、法律调整的方法
    • D、法律调整的目的

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    法律的调整对象是我国法律部门划分的主要标准。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在我国，划分法律部门的主要标准是（）。

    • A、法律效力范围
    • B、法律的制定机关
    • C、法律的调整方法
    • D、法律的调整对象

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）不是我国工资法律调整的法律原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
    • C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
    • D、多种分配形式并存原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    司法机关依法独立行使职权，是我国的一个 ( )
    A

    法律编纂原则

    B

    法律制定原则

    C

    法律适用原则

    D

    法律汇编原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国公务员工资制度的首要原则是（）
    A

    平衡比较原则

    B

    按劳分配原则

    C

    法律保障原则

    D

    正常增资原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    划分法律部门的标准和原则是（）
    A

    法律调整的对象

    B

    法律调整的主体

    C

    法律调整的方法

    D

    法律调整的目的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在我国，划分法律部门的主要标准是（）。
    A

    法律效力范围

    B

    法律的制定机关

    C

    法律的调整方法

    D

    法律的调整对象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）。
    A

    法律保障原则

    B

    平衡比较原则

    C

    正常增资原则

    D

    按劳分配原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关法的原则表述错误的是（　　）。
    A.法律原则直接决定了法律制度的基本性质
    B.法律原则是法律价值的基本承担者
    C.法律原则不能调整社会关系
    D.法律原则不预先设定任何确定而具体的事实状态


    答案：C
    解析：
    【精解】从法律原则对法律创制的作用看法律原则直接决定了法律制度的基本性质、基本内容和基本价值倾向；从法律原则与法律规则的区分看法律原则不预先设定任何确定而具体的事实状态；但法律原则并非不能调整社会关系，在缺乏法律规则的情况下，法律原则可以直接调整社会关系，起到弥补法律漏洞的作用。

  • 第14题：

    在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

    • A、按劳分配、同工同酬原则
    • B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
    • C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则
    • D、市场调节的原则

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列哪项法律不是我国的专项调整商事行为的法律（）

    • A、《公司法》
    • B、《合同法》
    • C、《担保法》
    • D、《保险法》

    正确答案:B

  • 第16题：

    划分法律部门的主要标准是（）

    • A、法律调整的方法
    • B、法律调整的对象
    • C、法律原则
    • D、立法数量

    正确答案:B

  • 第17题：

    行政监察制度的（）权限、工作原则、程序和法律责任，是调整我国行政监察法律关系，规范行政监察工作的基本法律。

    • A、性质
    • B、职能
    • C、任务
    • D、机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工资法律调整的原则


    正确答案:是指贯穿整个工资立法过程中的指导思想和准则，也是贯彻执行工资法律制度必须遵守的基本准则。包括按劳分配原则、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则和用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。

  • 第19题：

    单选题
    在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
    A

    按劳分配、同工同酬原则

    B

    在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则

    C

    用人单位自主分配与劳动者协商的原则

    D

    市场调节的原则


    正确答案： C
    解析： 第四十六条、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
    第四十九条、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。
    第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第20题：

    单选题
    划分法律部门的主要标准是（）
    A

    法律调整的方法

    B

    法律调整的对象

    C

    法律原则

    D

    立法数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不是我国工资法律调整的法律原则。
    A

    按劳分配原则

    B

    在经济发展基础上逐步提高工资水平原则

    C

    用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则

    D

    多种分配形式并存原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    工资法律调整的原则

    正确答案： 是指贯穿整个工资立法过程中的指导思想和准则，也是贯彻执行工资法律制度必须遵守的基本准则。包括按劳分配原则、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则和用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循哪些原则。

    正确答案： 1、社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。
    社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件只有当生产力发展到一定水平社会财富较为丰富时国家才有能力提供较高水平的社会保险同时社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平社会保险水平过高或过低都会阻碍社会生产力的发展。
    2、社会保险一体化和社会化相统一的原则。
    社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的管理与实施机制等。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。社会保险社会化要求进一步扩大社会保险的覆盖范围鼓励劳动者积极参与监督社会保险制度的实施同时实行社会保险管理的社会化即把原来的各部门、各单位分散管理的形式逐步转为统一的社会化管理将用人单位承担的社会保险方面的事务性工作转为社会化服务逐步健全全社会统一的社会化服务组织。
    3、保障功能与激励机制相结合的原则。
    社会保险制度是为实现社会公平而设立的但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐它需要每个劳动者的积极参与和投入与每个劳动者的切身利益挂钩。因此对社会保险的法律调整要坚持保障功能与激励机制相结合的原则要处理好权利与义务、公平与效率、保障与激励的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项法律不是我国的专项调整商事行为的法律（）
    A

    《公司法》

    B

    《合同法》

    C

    《担保法》

    D

    《保险法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容